Chef de Service H/F - Angers, France - VYV3 Pays de la Loire

Description

Description du poste

Chef de Service - Pôle Ressources Transverses - Déficience Sensorielle et Troubles du Langage Oral (TDLO)
Le chef de service du pôle ressources transverses pour la déficience sensorielle et TDLO est chargé de coordonner et de superviser les activités liées à la veille, à la formation, à la sensibilisation et à d'autres aspects transversaux visant à améliorer la prise en charge et le soutien des jeunes présentant une déficience sensorielle ou un TDLO. Il manage les services en lien avec l'accessibilité et la compensation
Vos principales missions sont :

Veille et Recherche :

Effectuer une veille régulière sur les avancées scientifiques et réglementaires, les bonnes pratiques et les nouvelles approches dans le domaine de la déficience sensorielle et des TDLO.

Analyser les données et les recherches pertinentes pour identifier les tendances, les besoins émergents et les opportunités d'amélioration des services.

Formation, Développement Professionnel et Sensibilisation :

Organiser des sessions de sensibilisation et des ateliers pour améliorer les compétences et les connaissances des professionnels et des partenaires.

Collaborer avec des experts pour développer des modules de formation spécialisés sur des sujets liés à la déficience sensorielle et aux TDLO.

Organiser des initiatives de sensibilisation de l'environnement des jeunes accompagnés pour soutenir l'inclusion et la compréhension des troubles sensoriels et des TDLO.

Coordination et Gestion d'équipe :

Coordonner les activités du pôle ressources transverses en collaboration avec les autres services.

Superviser le travail des équipes dédiées au pôle ressources transverses, y compris la gestion des ressources humaines et financières : services liés à l'accessibilité des usagers et PCPE

Recruter, accompagner et encadrer une équipe pluridisciplinaire de professionnels

Fournir un leadership et un soutien aux membres de l'équipe, en favorisant la collaboration et le développement professionnel

Évaluer la qualité de l'offre de service en lien avec le responsable qualité

Profil recherché · Diplôme Master 2 dans le secteur médico-social / CAFERUIS.· Expérience souhaitée : 5 ans minimum dans le domaine social ou médico-social.· Solides compétences dans le management d'équipe, avec la capacité de motiver, conduire le changement et de diriger une équipe.· Compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec les équipes, les familles et les partenaires externes.· Connaissance approfondie des approches éducatives et des interventions adaptées aux adolescents présentant des déficiences sensorielles ou des TDLO serait appréciée.· Compétences en gestion de projet, avec la capacité de planifier, d'organiser et de superviser des initiatives complexes.· Compétences en communication, en animation et en sensibilisation du public, avec la capacité de travailler avec une grande diversité d'intervenants.
Autres informations . CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Horaires flexibles selon les besoins du service· Rémunération selon la convention collective 66 – statut cadre· Lieu de travail : Angers