Travailleur Social - Toulon, France - SIAO 115 / ITINOVA

Description

Itinova recherche pour son établissement « SIAO 115 du Var » situé à TOULON (83) **un** **Travailleur Social** H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d'activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d'engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l'ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

**DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT**

Dans chaque département est mis en place, sous l'autorité de l'Etat, un dispositif de veille sociale chargé **d'accueillir les personnes sans abri ou en détresse et de les orienter vers une structure adaptée à leur situation.**

Ce dispositif apporte aux personnes en situation de grande difficulté sociale
- Une aide immédiate, inconditionnelle et de proximité
- Une aide respectueuse des droits des personnes et favorisant leur participation
- Une aide globale, qualifiée et adaptée aux besoins des personnes.

Il s'inscrit dans un service public de l'hébergement et de l'accès au logement des personnes sans abri ou mal logées visant à garantir à toute personne concernée des prestations adaptées à ses besoins pour lui permettre d'accéder, dans les meilleurs délais, à un logement de droit commun.

La loi pour l'accès au logement et un urbanisme rénové (ALUR du 24 mars 2014), consacre juridiquement l'existence des SIAO, qui n'avaient jusqu'alors qu'une existence par circulaire depuis leur création en 2010. Cette loi réaffirme le principe d'un SIAO unique dans chaque département, et pose l'intégration du 115 dans le service intégré.

**FINALITE DU POSTE**

Facilite les démarches d'accès à l'hébergement ou au logement, pour les personnes sans domicile, ou risquant de l'être.

Traite et centralise les demandes de logement et/ou d'hébergement d'urgence pour les personnes sans domicile ou mal logées. Apporte des réponses adaptées aux profils des usagers.

Facilite l'intervention des travailleurs sociaux qui les accompagnent et coordonne les différents acteurs, de la veille sociale.

Vise à améliorer la fluidité du parcours des personnes accompagnées.

Participe à la constitution d'observatoires locaux, afin de mieux évaluer les besoins et les réponses apportées.

**MISSIONS et ACTIVITES**

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement:
**Traiter et réguler les demandes**
- Veiller que chaque usager bénéficie d'une évaluation de sa situation, selon un principe d'équité de traitement de la demande.
- Recenser l'ensemble des places d'hébergement et de logement adapté sur le département et l'ensemble des demandes.
- Rechercher l'adéquation entre la situation sociale de la personne et le dispositif afin d'apporter une réponse adaptée.
- Orienter les demandes vers les gestionnaires de logements sociaux dans le respect des procédures techniques et administratives définies avec les partenaires.
- Gérer la file active des demandes d'accueil ainsi que des transferts.
- Gérer la ligne 115 : Evaluer/Informer et Orienter en temps réel les personnes en demande d'hébergement d'urgence vers les structures d'hébergement.

**Coordonner l'ensemble des acteurs territoriaux**
- Créer un partenariat et coordonner les acteurs du dispositif d'accueil d'hébergement et d'insertion de la veille sociale.
- Participer aux différentes instances de coordination.

**Constituer un véritable observatoire social et local**
- Observer les évolutions du terrain, anticiper les stratégies à mettre en place et alimenter les réflexions.
- Participer à la constitution d'observatoires des territoires : analyse de l'activité des structures, appels à projets,
- Recueillir des données relatives aux demandes, analyser quantitativement et qualitativement ces données.
- Réaliser des diagnostics et des enquêtes.

**PROFIL**

**CONNAISSANCES ET COMPETENCES**:

- Etat des droits des usagers tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, mars 2007 et 2016.
- Connaissance de l'environnement et du cadre juridique.
- Coordination des actions en articulation avec les différents acteurs ou de projet.
- Capacité à gérer des situations de crises/aptitude à désamorcer les tensions/ prise de recul.
- Sens du travail en équipe.
- Capacités relationnelles, de communication, d'évaluation et d'analyse, d'animation.
- Connaissance des politiques publiques dans les champs de l'hébergement / logement des personnes