Promoteur de Vente Paris Nord - Creil, France - Materne & Mont-Blanc

Materne & Mont-Blanc

Entreprise vérifiée

Creil, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes, Materne, Mont Blanc, Récré O'lé, Gloria, Confipote auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).

Notre Force des Ventes en France est aujourd'hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d'un(e) alternant(e).

Pour accompagner ses é chefs de secteurs et soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Paris Nord, en CDI, un ou une:
**PROMOTEUR DES VENTES H/F**

**VOTRE FUTUR POSTE**:
Vous serez rattaché à la **région Nord**, constituée de **12 personne**s où vous rejoignez **Antoine,** votre futur **Directeur Régional**, **6** chefs de secteur,** 4** promoteurs de vente et **1** alternant.

Vous aurez en charge **un parc de 75 magasins**. Vous interviendrez **en support **de deux chefs de secteurs sur l**es hypermarchés & supermarchés les plus importants **du secteur (près de 45 magasins) et vous aurez également la **gestion en autonomie **de votre propre **parc de magasins**, de type supermarchés (près de 30 magasins).

Vous serez **itinérant **sur **plusieurs départements** majoritairement situés sur : l'**Oise** (département 60), les **Hauts-de-Seine** (département 92) et le **Val-d'Oise** (département 95)

**VOS FUTURES MISSIONS**:
Garant avec vos Binômes Chef de Secteur de la présence commerciale de Materne, vous **optimiserez **les leviers ci-dessous:

- ** Détention & présence de nos gammes** (Distribution Numérique):

- Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon
- Veiller aux référencements de nos produits
- ** Merchandiseur**:

- Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d'action de recadrage & le contrôle du balisage.
- Réimplanter les rayons selon les plans négociés par les Chefs de Secteurs
- ** Promotion**:

- Monter les opérations nationales négociées par les Chefs de Secteurs
- Saisir les opportunités des ventes additionnels propres à chaque magasin
- ** Administratif**:

- Remonter les informations et faire des retours aux Chefs de Secteurs sur les actions menées

Afin d'assurer vos futures missions chez Materne by Bel, il vous **sera nécessaire** d'être à l'**aise avec les outils informatiques** :_ logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook),_

Ce poste implique des** horaires matinaux **et des **trajets**, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes_._

**Vos atouts : et si c'était vous ?**

De formation **commerciale Bac Pro minimum**, vous possédez soit **une première expérience opérationnelle comme Promoteur des Ventes** en circuit GMS ou une **expérience significative** dans un hyper/supermarché comme **Employé de Rayon**.

**Le travail en équipe** est essentiel pour atteindre vos objectifs individuels et communs.

Vous savez vous **adapter en fonction de vos différents interlocuteurs** _(employés de rayon, chefs de rayon, collègues)_. Vous êtes **organisé** puisque vous devrez gérer votre plan de tournée en collaboration avec votre Chef de secteur référent.

Vous serez un commercial itinérant, le **permis B** est donc requis.

**Nos atouts**
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Prime sur objectif
- Intéressement/Participation (PEE)
- Véhicule de fonction 2 places (type utilitaire)
- Remboursement box Internet
- Ecole de vente en interne
- RTT
- Mutuelle / Prévoyance
- Téléphone portable
- Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux )

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.

**Notre processus de recrutement**

Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?
- Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutement
- Entretien en visio avec le chargé de recrutement
- Un échange physique (dans la mesure du possible) avec Antoine, le Directeur Régional
- Un dernier échange en visio avec Edouard, le Directeur National des Ventes

**VOTRE INTEGRATION**:
Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l'on vous propose:

- Intégration de 2 jours sur le siège dans l'ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l'entreprise
- Envoi d'un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé
- Participation à une semaine d'intégration pour monter en compétence & s'imprégner de la culture d'entreprise
- Un kit de bienvenue

**Poste à pourvoir**: dès que possible

Qui sommes nous ?

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes, GoGo squeeZ, Materne et Mont Blanc, Ma