Expert Formateur Photovoltaique - Gardanne, France - IRISOLARIS

IRISOLARIS

Entreprise vérifiée

Gardanne, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**CREATION DE POSTE DANS LE CADRE DE L'OUVERTURE D'UN CENTRE DE FORMATION
**Pour appuyer
la croissance du Groupe EOSIS, nous avons souhaité ouvrir un centre de
**formation. Notre objectif**: concevoir et commercialiser des programmes
permettant aux entreprises et aux particuliers de se former à des métiers
porteurs de sens, liés au developpement durable, ainsi qu'aux métiers des
ENR.

Pour lancer
cette nouvelle activité, nous recrutons des expert-e-s et formateurs-trices
spécialisés dans le photovoltaïque afin de développer nos différentes formations:
Poseur - Chargé d'Etudes - Ingénieur PV

Vos missions:
Développer un
ou plusieurs cursus de formations dans votre domaine d'expertise en fonction
des besoins identifiés des futurs apprenants.
Travailler à l'ingénierie
pédagogique de ces formations en suivant les valeurs du centre de formation:
création de contenus et d'outils théoriques et pratiques, définitions maquettes
pédagogiques, séquençage orienté sur la réalisation
Créer les
livrables nécessaires aux formations ou les outils permettant aux apprenants de
En
collaboration avec la direction du centre, sourcer des moyens de financement
des plateformes techniques pédagogiques et montez les dossiers de financement
En collaboration
avec le service Marketing, travailler à la présentation produit de vos
formations
De la détection
du besoin aux évaluations post formation, accompagner les apprenants et clients
Animer vos
formations
Réaliser une
veille active sur le secteur du PV et de la formation
Faire évoluer vos
contenus en fonction de l'évolution du secteur et des besoins clients
Être force de
proposition sur la création de nouvelles formations

Missions
annexes si vous souhaitez aller au-delà des fonctions de formateurs:
Participer à
la création de référentiels métiers et participer à les faire reconnaitre
Identifier,
recruter, former et animer un réseau de formateurs (internes et/ou externes) pour
permettre au centre de réaliser plus largement la formation à ces métiers
Développer la
communication externe et représenter l'organisme de formation auprès des
différents partenaires pour promouvoir ces parcours ou en co-créer de nouveaux
Assurer le
Reporting des indicateurs et le suivi de la performance de ces filières métiers

Le Groupe
EOSIS, groupe indépendant, a pour vocation d'accompagner les territoires et
leurs industries en contribuant activement à un avenir plus durable. Le Groupe
a une présence nationale accrue et une vision internationale, il intervient

**aujourd'hui sur 3 domaines d'activités**:
L'installation, la production,
l'exploitation et la maintenance d'équipements de production d'Energie
verte portées par ses filiales IRISOLARIS Et GISCO

L'étude et la construction de bâtiments en
charpente métallique pilotées par ECCM

Le
conseil et l'accompagnement structurant de ses filiales avec la Société
EOSIS SUPPORT

Le Groupe est
en pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales
(+100 à 130 personnes chaque année et un chiffre d'affaires doublé d'exercice
en exercice).

**Vos atouts pour briller à ce poste**:
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans la mise en œuvre, l'exploitation et/ou la maintenance des systèmes photovoltaïques (installateur, technicien de maintenance,).
Vous avez déjà eu une expérience en tant que formateur (interne ou externe à une organisation)

**Vos petits +**:
Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec votre équipe mais pas que ;)
Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions
**Rigoureux-se, organisé-e et dynamique**: de quoi piloter une team de formateurs

**Nos petits +**:
Environnement challengeant permettant une évolution rapide

Horaires de travail flexibles / Télétravail
RTT
Mutuelle multi-services et familiale
Forfait mobilité durable pour favoriser les « trajets verts »
Café à volonté

**Notre process de recrutement simple et rapide**:
**Etape **: Premier contact par téléphone ou en visio avec la directrice du centre pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
**Etape **: Entretien en présentiel avec la directrice du centre pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste = > la transparence avant tout
**Etape **: Une mise en situation sur un cas concret
**Etape **: La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
**Etape **: GO Bienvenue au sein du Groupe
Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne : ) Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre nouvelle filiale