Key Account Manager Out of Home - Paris, France - Kellogg Company

Kellogg Company
Kellogg Company
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 1 jour

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Développez-vous avec nous en tant que Key Account Manager Away from Home au sein de la société Kellogg's. Dans ce cadre, vous aurez une réelle responsabilité au sein d'une entreprise avec des valeurs fortes, où chaque personne est valorisée et reconnue comme étant clé dans la réussite collective. Ensemble, nous participerons à votre développement et à celui de notre activité.

**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**

Rémunération : fixe + bonus annuel + participation/intéressement

Voiture de service

25 jours de congés payés + 12 RTT par an

Tickets restaurant / accès au restaurant d'entreprise - foodcourt

Mode de travail flexible

Télétravail partiel

Des bureaux flambants neufs

Mutuelle familiale

**VOICI UN AVANT GOUT DE CE QUE VOUS FEREZ**

Sous la responsabilité du Directeur d'Enseignes, vous devenez l'expert auprès de vos clients Hors domicile des catégories sur lesquelles Kellogg's intervient.

Dans le cadre du plan commercial annuel et afin d'atteindre les objectifs fixés, votre rôle sera de négocier, suivre et optimiser la mise en place des accords annuels aux niveaux national et régional. Pour cela, vous serez en charge de:

- Assurer la négociation et la mise en place des accords annuels de ses clients au national et en région
- Élaborer des partenariats durables et mettre en place des stratégies adaptées à chaque client
- Assurer l'atteinte des objectifs de chaque client dont il a la charge en termes de volume, détention, promotions, visibilité des marques.
- Assurer une gestion efficace, rigoureuse et permanente de ses clients en construisant et développant des relations constructives avec l'ensemble des décideurs des enseignes en charge.
- Assurer le suivi des budgets liés à votre périmètre
- Etre l'interface entre les centrales nationales et les régions, décliner la stratégie nationale en politiques locales, veiller au respect des accords.
- Former, animer et motiver les forces de ventes et télévente des distributeurs régionaux (formation produits, accompagnement vente, réunions,)
- Faire des recommandations sur les plans stratégiques internes Kellogg's : contribuer à la définition/évolution de la politique commerciale

**LA RECETTE DE VOTRE SUCCES**
- Connaissance du Foodservice/impulsion et ses modes de fonctionnement
- Maîtrise des techniques de négociation et des éléments d'un P&L
- Bonne capacité d'analyse, d'organisation, rigueur
- Excellent relationnel, bon niveau d'autonomie, aptitude et volonté de travailler en équipe
- Bonne maîtrise de l'Anglais
- A l'aise avec les outils informatiques du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint

**ET ENSUITE**

Ce poste fait partie de **Locate for Your Day**, la méthode de travail hybride de Kellogg permettant aux employés de trouver, en lien avec leurs responsables, un équilibre entre le travail à domicile et le travail au bureau.

**A PROPOS DE NOUS**

Kellogg Company est une entreprise de plusieurs milliards de dollars avec plus de collaborateurs dans le monde entier. Nous sommes fiers de notre histoire, riche et dynamique, et de nos marques emblématiques Corn Flakes, Special K, Trésor, Pringles.
Aujourd'hui, rester pertinent dans un monde en constante évolution nécessite une culture d'innovation et d'inclusion. Chez Kellogg, cela fait partie de notre ADN. Nous sommes fiers d'avoir été récompensés par les « Entreprises les plus admirées au monde » de Fortune Magasine, les « 50 meilleures entreprises pour la diversité » de DiversityInc, les « Lieux de travail les plus aimés » de Newsweek et de nombreux autres prix que vous pouvez consulter ici.

Faire partie de notre histoire nécessite un engagement envers une équipe qui attend le meilleur de vous-même. En retour, vous apportez une contribution significative à la façon dont nous construisons l'avenir, assurant des jours meilleurs pour notre planète, les gens et nos communautés. Nous nous efforçons de créer un monde où nous ne sont pas seulement nourris, mais épanouis dans un lieu de travail où chacun est invité à être lui-même.

Nous sommes orientés les résultats et nous vous invitons à faire de votre mieux. Cela signifie que vous serez à la fois excité et surpris par les opportunités qui vous entourent. Nous sommes passionnés et fiers de notre culture inclusive entre compréhension, responsabilité et le défi. C'est le challenge d'une culture de la haute performance combinée à un esprit d'équipe, qui nous fait tous avancer et qui nous rapproche. Exigeants mais toujours bienveillants. Nous sommes meilleurs lorsque nous nous incitons mutuellement à devenir meilleurs.

L'équité, la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN depuis le début. Il est clairement indiqué dans Notre code d'éthique nous engage : « nous respectons les personnes de tous horizons, capacités et opinions ». L'équité ne se limite pas à uniformiser les règle
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