chef de service de l'action sociale territorialisée - Ussel, France - Conseil Départemental de la Corrèze

Description

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE (19)

Nouvelle Aquitaine habitants, 1500 agents recherche :

UN CHEF DE SERVICE DE L'ACTION SOCIALE TERRITORIALISÉE (SECTEUR USSEL /
BORT-LES-ORGUES / EGLETONS / MEYMAC) H/F - Réf AVP 2447

Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au cœur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.

CONTEXTE/VOTRE EQUIPE

Placé sous l'autorité directe du Directeur de l'Action Sociale des Familles et de l'Insertion, vous êtes en charge de participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique sociale du Département sur les secteurs d'Ussel, Bort-les-Orgues, Egletons et Meymac.

VOS MISSIONS

Assurer le rôle de Chef de service de l'AST

Travailler en coordination avec les autres chefs de service de l'AST pour assurer l'équité de traitement des usagers, le partage du portage d'actions partenariales, la continuité du service.

Réaliser ou coordonner un diagnostic social du territoire et analyser les besoins des différents territoires et publics

Formuler des propositions en cohérence avec les besoins, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élus, l'organisation administrative et les moyens financiers et humains

*Développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services (prévention de l'action sociale, de l'insertion, de lutte contre les violences conjugales etc.) dans le cadre d'une démarche de développement social local

Participer et contribuer aux dispositifs partenariaux

Piloter les processus évaluatifs et d'accompagnement des publics

Prévoir et animer les réunions d'évaluation des familles dans le cadre des IP

Garantir le respect des délais de traitement des IP

Proposer des indicateurs de suivi d'activité et les partager avec les autres chefs de service

Accompagner et manager les équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles

Soutenir les équipes et créer des instances d'échange interprofessionnelles

Veiller au respect des procédures légales ou réglementaires tout en les évaluant et proposer des mises à jour

Valider des écrits professionnels

Proposer des méthodes et outils d'interventions et en assurer la mise en œuvre en vue d'harmoniser les pratiques départementales

Suivre et analyser l'activité de la MSD et participer à l'analyse départementale régulière

Participer aux instances départementales de suivi et d'analyse des politiques et des publics

Organiser et animer l'équipe pluridisciplinaire et coordonner ses actions

Anticiper et structurer les espaces de travail individuels et collectifs

Coordonner les actions des professionnels dans un souci de cohésion de la réponse aux usagers

Permettre l'accès des droits des usagers

Assurer la sécurité des agents et veiller à leur sortie

Participer à l'évolution de l'accueil des publics et à la continuité de service

Accompagner les évolutions et changements des métiers du service

Contribuer au plan de formation en assurant les entretiens annuels d'évaluation

Participer aux analyses des moyens et être force de proposition

Assurer la gestion fonctionnelle des MSD (Maison de la Solidarité Départementale)

Contrôler l'approvisionnement logistique des MSD

Favoriser la communication auprès des agents des MSD

PROFIL RECHERCHE

Bonnes connaissances réglementaires et techniques de l'action social

Bonnes connaissances des enjeux spécifiques aux secteurs ruraux

Qualités managériales et relationnelles indispensables

Aptitude à piloter un service et évaluer les besoins

Capacité à travailler en équipe dans une dynamique de projet

Autonomie, réactivité et disponibilité

MODALITES / CONDITIONS DE TRAVAIL

Modalités de recrutement :

• Par voie statutaire
• Par voie contractuelle : en CDD de 3 ans, renouvelable, et perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans

Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps

Lieu de travail : Maison de Solidarité Départemental d'Ussel (Corrèze), déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire des MSD de Haute-Corrèze ainsi qu'à Tulle

REMUNERATION / AVANTAGES

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI (25points) pour les fonctionnaires
• Expérience prise en compte en fonction de votre profil
• Supplément familial de traitement (sous conditions)
• Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
• Logement, scolarisation des enfants, démarches; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze
• Action sociale avec l'amicale du personnel
• Restaurant administratif sur place / Parking agents
• Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière

CANDIDATER / SE RENSEIGNER

• Candidatures : Lettre de motivation, CV actualisé, dernier entretien professionnel et dernier arrêté de situation (fonctionnaires) adressés à l'adresse suivante : avant le 25 avril 2024