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- Manager son équipe :
sensibiliser à la sécurité, veiller à la santé et sécurité du personnel encadré et au respect des fondamentauxpromouvoir les méthodes de travail du programme SES pour garantir un bon climat de travail, une cohésion d'équipe et un niveau d'exigence élevéanimer, motiver, impliquer et valoriser chaque membre de l'équipe en vue de la performance individuelle et de la réalisation des objectifsincarner le rôle de « manager responsable » en assurant un feedback régulier (positif ou négatif) sur les activités réalisées et les méthodes utilisées, et en proposant des axes de progression et actions correctives ou palliatives, dans le but de développer les compétences de chacunanimer le processus de son activité afin d'en améliorer l'efficacité globale : suivi des indicateurs, détermination des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs et proposition d'actions d'amélioration." - Organiser quotidiennement la production et proposer une planification courte et moyen terme en cohérence avec les besoins globaux définis par sa hiérarchie afin de livrer les clients internes et externes dans le respect des exigences sécurité, qualité, coûts, environnement et délais.
- Suivre et analyser quotidiennement :
les données de production (quantité et qualité, activités des équipements, personnel...) et être capable de se réorganiser pour atteindre l'objectif fixé en amont par sa hiérarchie les écarts et proposer des actions d'amélioration et/ou chantiers à sa hiérarchie pour améliorer la performance de l'atelier. - Remonter à sa hiérarchie toute non-conformité ou aléas ne permettant pas d'atteindre les objectifs fixés en amont et pouvant retarder la planification. Proposer des premiers éléments de résolution en lien avec la stratégie définie. Être capable de prendre une décision en autonomie, dans l'urgence, lorsque la situation le nécessite, grâce à son analyse de la situation et sa connaissance des enjeux et ce dans le respect des standards sécurité, environnement, coûts, qualité et délai.
- Coordonner la communication auprès de ses équipes et des clients internes et externes (participation aux routines et PMR associées, animation de réunions, passage de consignes ...). De par sa connaissance technique, être le référent dans le cadre d'intervention des services supports internes (maintenance, industrialisation, méthodes, qualité ...) ou externes (auditeurs ...).
- Assurer l'identification, l'isolement et la communication des non-conformités. Participer au traitement et au suivi des non-conformités internes et externes (recherche des causes, proposition d'actions préventives ou correctives...). Être garant de la qualité sur son périmètre et l'interlocuteur privilégié en cas de non-conformité.
- Garantir le respect des règles relatives à la sécurité, qualité, environnement, législation sociale et règlement intérieur. Assurer sa propre sécurité et celle de son équipe et plus largement des personnes intervenant dans son périmètre.
- Maîtrise des méthodes et outils lean manufacturing (5S, JAT, SMED, TPM...)
- Connaissances en informatique industrielle et productique
- Connaissance des outils statistiques et informatiques (Excel : tableaux croisés dynamiques...)
- Maîtrise de la réglementation et des standards qualité, sécurité, environnement et les modes de réactions associés
- Savoir lire un plan et/ou un schéma le cas échéant
- Une ou plusieurs habilitations peu(ven)t être requise(s) (CACES ...)
- Savoir manager et motiver des équipes de production avec pédagogie
- Savoir développer des relations de type clients / fournisseurs avec les autres services en liaison avec son périmètre
- Savoir prendre des initiatives, s'adapter face aux aléas, être force de proposition et faire preuve de réactivité et d'anticipation
- Capacité à prioriser
- 2 postes de nuit (22H-6H)
- 1 poste de WE (Horaire à définir)
Superviseur de production - Bordeaux, France - Saft
Description
Vos missions
Profil souhaité
Formation initiale/continue : Expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire en production industrielle avec management d'équipe souhaitée
Compétences techniques :
Aptitudes professionnelles :
Nombre de postes à pourvoir : 3 postes en CDI
Avantages : 13ème mois, intéressement, prime de vacance, indemnité de transport, CSE, mutuelle, restaurant d'entreprise