Responsable Régional Développement Foncier - Valence, France - IRISOLARIS

IRISOLARIS

Entreprise vérifiée

Valence, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Fondée en 2008, IRISOLARIS fait aujourd'hui partie des entreprises majeures en France dans le domaine des énergies renouvelables. Notre Société, productrice d'énergie, développe et construit ses propres centrales photovoltaïques (sur sol et en toiture). Nos équipes, motivées et dynamiques, assurent l'ensemble des prestations : de l'ingénierie commerciale et technique, à l'installation et la maintenance de ses centrales, afin de produire chaque année entre 800 et 1200 nouveaux bâtiments.

IRISOLARIS fait partie du Groupe EOSIS, un groupe indépendant, entrepreneur du changement, dont la vocation est d'accompagner les territoires et leurs industries en contribuant activement à un avenir plus durable. Le Groupe a une présence nationale accrue et une vision internationale, il intervient aujourd'hui sur 3 domaines d'activité:
\- L'installation, la production, l'exploitation et la maintenance d'équipements de production d'Energie verte portées par ses filiales IRISOLARIS Et GISCO

\- L'étude et la construction de bâtiments en charpente métallique pilotées par ECCM

\- Le conseil et l'accompagnement structurant de ses filiales avec la Société EOSIS SUPPORT

Le Groupe est en pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales (+100 à 130 personnes chaque année et un chiffre d'affaires doublé d'exercice en exercice). De nouvelles activités pour servir nos ambitions sont fréquemment intégrées à notre panel d'activité.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise et groupe dynamique, avec des équipes passionnées ? Alors vous êtes au bon endroit : )

Pour booster le développement, IRISOLARIS étoffe activement son service développement foncier et recrute un-e Responsable régional développement foncier en CDI à Valence (26)

**Vos missions**:

- Piloter, contrôler et analyser le travail de son équipe
- Assurer la répartition des projets selon l'expertise et la charge de travail de chacun.
- Encadrer et donner du rythme aux équipes pour respecter les objectifs de qualité et de délais.
- Contrôler et analyser le travail de son équipe à travers les rendus
- Suivre hebdomadairement les indicateurs de production de ses équipes, définir et mettre en œuvre les éventuelles actions correctives.
- Suivre et piloter régulièrement les principaux indicateurs de performance de ses équipes, définir et mettre en œuvre les éventuelles actions correctives.
- Superviser techniquement les travaux réalisés et assurer un accompagnement méthodologique
- Définir et anticiper sur les besoins en termes d'effectif en fonction du volume de projets attendus
- Interagir avec les directions sièges pour recueillir la stratégie, les méthodes et outils de l'activité
- S'assurer du respect par les équipes des méthodologies et standards élaborés par les directions siège
- Prendre en charge certains projets spécifiques en phase de développement en cas de besoin
- Participer aux réponses aux appels d'offre en lien avec les responsables d'activité
- Conseiller le client, le pôle commerce, le pôle études ou le pôle opérations afin de garantir le développement des projets
- Piloter son budget et garantir la rentabilité de son périmètre
- Réaliser la promotion des projets devant les acteurs locaux, associations,
- Participer et représenter Irisolaris aux différents salons et autres événements locaux

MANAGEMENT DES EQUIPES
- Maitriser et appliquer les STEP de son équipe
- Conscience et utilisation des indicateurs de pilotage et de qualité
- Evaluer les compétences de ses équipes et identifier les besoins en formation
- Assurer leur montée en compétences et définir leurs objectifs individuels
- Assurer le suivi d'intégration des nouveaux embauchés
- Favoriser la cohésion d'équipe et transmettre les informations corporate
- Réaliser régulièrement des points d'équipe et les entretiens annuels
- Répondre et relayer les questions de son équipe
- Participer au recrutement de ses équipes en collaboration avec le service RH
- Résoudre les situations conflictuelles et disciplinaire en collaboration avec le service RH
- S'assurer que l'ensemble des procédures IRISOLARIS soient connues et respectées par ses équipes (procédures internes, procédures qualité)
- S'assurer de la bonne communication interservices

**Vos atouts pour briller à ce poste**:
Pas d'inquiétudes s'il vous manque quelques connaissances, nous saurons vous les dispenser durant les premières semaines
- Connaître le secteur des énergies renouvelables, son actualité et les changements spécifiques
- Vous êtes titulaire d'un BAC +5
- Vous avez une expérience similaire de 5 ans minimum.
- Connaissances du code de l'urbanisme et de l'environnement
- Connaitre l'ensemble des procédures internes relatives à son poste de travail
- Maitriser des techniques de coordination de projet
- Maitriser les fondements du