Responsable Des Ressources Humaines Et Du Bureau - Brest, France - CHRU de Brest

CHRU de Brest

Entreprise vérifiée

Brest, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos de nous**:
Etablissement dynamique de plus de 2500 lits répartis sur 7 sites, situé en bord de mer, le Centre Hospitalier Presqu'il de Crozon, qui héberge jusqu'à 155 lits recherche, un Responsable des Ressources Humaines et du Bureau des Entrées (H/F).

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de** 6 500 personnes** dont **500 médecins**. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en œuvre de compétences et de techniques spécifiques.

**Mission**:
Rattaché (e) à la Directrice Déléguée du Centre Hospitalier, vous assurez la continuité du pilotage et la gestion des ressources humaines de l'établissement et seconder la Directrice Déléguée dans des missions spécifiques.

**1. **Encadrement**
- Encadrement du service des Ressources Humaines (3 agents), Bureau des Entrées (4 agents) ;Gestionnaire achat/économat avec le Responsable budgétaire (1 agent)

**2. **Gestion des titulaires (personnel non médical) et du personnel médical**
- Recrutement des titulaires ,
- Mises en stage,
- Suivi de la carrière,
- Production des décisions,
- Recrutement et suivi de carrière du personnel médical.

**3. **Paie**
- Contrôle paie avec l'Adjointe au RRH (200 paies) ;
- Calcul et injection de la Prime de service annuelle ;
- Injection de primes diverses/ponctuelles (prime d'inflation, GIPA, etc.).

**4. **Social**
- Suivi des situations individuelles et du disciplinaire ;
- Politique QVT ;
- GED des RH ;
- Politique de maintien dans l'emploi ;
- Dialogue social ;
- Suivi, préparation du CSE et de la Formation Spécialisée (préparation de l'ordre du jour, envoi des documents et rédaction du compte-rendu).

**5. **Gestion des retraites**
- Estimation/demandes de retraite sur le site de la Caisse des Dépôts.

**6. **Divers RH**
- Recrutements avec le Cadre Supérieur de Santé ;
- Saisie des temps partiels et mi-temps thérapeutiques ;
- Mise à jour du Tableau des Emplois ;
- Construction de Tableau Prévisionnel des Emplois Rémunérés dans le cadre de l'EPRD ;
**7. **Gestion du Bureau des Entrées**

***Gestion de projets
- Organisation de l'accueil centralisé ;
- Participation aux cellules identito-vigilance ;

**Profil**:
Vous disposer idéalement d'un master II ou Bac+5 minimum,dans le domaine des ressources humaines et avez acquis une expérience similaire en établissement hospitalier ou privé.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et particulièrement Excel. Vous êtes reconnu pour vos qualités de discrétion, de communication et de réactivité.

Nous vous attendons sur les compétences suivantes:

- Utiliser les outils bureautiques ;
- Renseigner les interlocuteurs ;
- Savoir manager une équipe ;
- Travailler en équipe ;
- Organiser et prioriser ses activités ;
- S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés ;
- Connaître le statut de la fonction publique hospitalière.