Chargé(E) de ContrÔle Interne - Marseille, France - Nîmes Métropole

Nîmes Métropole

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Communauté d'Agglomération Nîmes Métropole**, située dans le département du Gard et la région Occitanie.

1ère Agglo du Gard, Nîmes Métropole conjugue ambiances hispaniques et romaines, camarguaises et cévenoles, provençales et languedociennes, tout cela forgeant un incomparable cadre de vie.

Avec 39 communes au total, Nîmes Métropole est née en 2002 de la volonté de nombreux maires de mettre en commun leurs moyens et savoir-faire autour d'objectifs précis : construction d'un territoire éco-citoyen s'inscrivant dans une démarche de développement durable et optimisation des services publics rendus aux habitants qui la composent.

Territoire reconnu "Agenda 21 local France" par le ministère de l'Écologie, du Développement durable et de l'Énergie en 2011, Nîmes Métropole s'est saisie de cet enjeu, au point d'être devenue aujourd'hui l'un de ses acteurs essentiels. En témoigne l'obtention de la Marianne d'Or du Développement Durable en 2016 ou encore le déploiement de ses lignes de Tram'Bus (réseau de Transports collectifs en site propre TCSP), avec sa T1 inaugurée en 2012 et son extension dès la fin 2016, suivie de la T2 à l'horizon 2020. Des lignes aujourd'hui observées par nombre de villes comparables et fréquentées demain par voyageurs/jour.

Optimiser le fonctionnement des différents processus (en premier lieu des processus à caractère financier ou à caractère transverse) de l'agglomération pour améliorer la qualité et maîtriser les moyens mis en œuvre pour leur fonctionnement.

PRINCIPALES MISSIONS
- Sensibilisation de tous les acteurs aux enjeux du Contrôle interne
- Tenue à jour du Règlement Budgétaire et Financier de la collectivité
- Cartographie des processus à étudier
- Identification des risques associés à chacun des processus à étudier
- Quantification des volumes traités et des charges de travail associées à la gestion des différents processus
- Définition d'une méthodologie d'évaluation de la qualité pour chacun des processus
- Elaboration de propositions d'organisation optimisée pour les processus étudiés
- Formalisation des processus dans des procédures
- Proposition d'évolutions fonctionnelles pour les outils informatiques utilisés dans la gestion des processus
- Définir des outils de contrôle de la qualité et des coûts
- Préparation de « check-lists » d'auto-évaluation destinés à assurer le pilotage de la qualité
- Rédaction, lorsque cela est nécessaire, de guide utilisateur pour les outils employés dans la gestion des processus
- Information et formation des agents en liaison étroite avec les services concernés par la gestion des processus
- Mise à jour/animation de la cartographie des risques
- Réalisation, sur commande, d'audits généraux ou partiels

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service « Fiscalité, contrôle interne et fonds de concours ».

Il/elle travaille en liaison étroite avec les autres agents de la DGA finances ou des directions opérationnelles dans des missions transversales ou en support.

Il/elle bénéficie ponctuellement de l'assistance de cabinets conseil.

Grade : catégorie B de la FPT ou contrats d'un an

INDICATEURS DE PERFORMANCE
- Mise en place de processus optimisés faisant consensus au sein de l'agglomération
- Amélioration perceptible (et mesurée chaque fois que cela est possible) du fonctionnement opérationnel des processus.

EXPERIENCE ET COMPETENCE PROFESSIONNELLE
- Organisation, rigueur et autonomie,
- Bonnes connaissances comptables et budgétaires au sein d'une collectivité,
- Grandes qualités de communication, capacités pédagogiques
- Capacité à apprendre sur le terrain aux contacts de prestataires extérieurs,
- Aisance relationnelle et capacité à créer des reportings clairs,
- Bonne maîtrise de la gestion de projet.

OUTILS
- SEDIT MARIANNE (ou autre logiciel financier utilisé dans les collectivités territoriale)
- BusinessObjects
- Excel, Word, Powerpoint