Chef D'équipe Maintenance Bus - Saint-Pierre-des-Corps, France - KEOLIS TOURS

KEOLIS TOURS

Entreprise vérifiée

Saint-Pierre-des-Corps, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Keolis Tours exploite le réseau Fil Bleu pour le compte de Tours Métropole Val de Loire. Avec une ligne de tramway et 28 lignes de bus régulières, le réseau dessert 25 communes et totalise près de 40 millions de voyages par an. 364 jours par an, grâce à une flotte de 160 bus et 21 rames de tramway. Ce sont 700 salariés qui œuvrent à la mobilité des habitants du bassin tourangeau et participent au dynamisme de Tours Métropole Val de Loire.

Nous cherchons, **un(e) Chef d'équipe Maintenance Matériel Roulant Bus (MRB)** en CDI, pour un poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance MRB, le Chef d'Equipe supervise le travail opérationnel de l'équipe préventive (organiser et faire réaliser la maintenance préventive des bus Fil Bleu) et manage son équipe au quotidien. Il/elle assure la disponibilité des véhicules Bus en garantissant l'état du bon fonctionnement de l'ensemble du parc des véhicules et des équipements dans le respect de la qualité, des coûts, de la sécurité et des délais.. Il/elle entérine les bonnes pratiques et doit également collecter, analyser, proposer et mettre en œuvre toutes les améliorations en vue d'optimiser la performance du service.

**Les missions**:
**1.** **Management et gestion de l'équipe**:

- Animer l'équipe au quotidien afin d'acter les priorités journalières et les enjeux pour l'entreprise (animation point quotidien) ;
- Respecter et faire respecter les procédures (gestion, stocks, budgets, outillages ), les consignes d'hygiène, sécurité, environnement ;
- Respecter et faire respecter le cadre légal (règlement intérieur, consignes hygiène, sécurité, environnement) ;
- Être le relais des objectifs de progression de l'équipe en lien avec le projet d'entreprise ;
- Être garant(e) de l'organisation et de la qualité des interventions données aux agents ;
- Effectuer les entretiens individuels annuels et professionnels en relation étroite avec le N+1 ;
- S'assurer de l'évolution des agents, du maintien et du développement des compétences et proposer les formations adaptées, en lien avec le service Ressources Humaines ;
- Mettre en œuvre la politique de maintenance, proposer et mettre en œuvre des améliorations.

**2.** **Organisation et pilotage**:

- Réaliser le suivi de la maintenance du parc de bus ;
- Faire réaliser les visites préventives périodiques et transmettre le véhicule aux autres services de l'atelier selon la nature de l'entretien à effectuer ou de la panne ;
- Faire réaliser les travaux dans des conditions optimales de sécurité, de coût et de qualité ;
- Préparer le travail (moyens humains et techniques adaptés, bons de travaux ) ;
- S'assurer de la conformité réglementaire des équipements et installations ;
- Effectuer des diagnostics et/ou les valider ;
- Participer au choix des fournitures et à la gestion des niveaux de stocks ;
- Assurer le suivi des garanties ;
- Contrôler la pertinence des changements de pièces de son équipe, pour les pièces peu onéreuses, et décider des pièces onéreuses à remplacer ;
- Veiller à la qualité des saisies dans l'outil de GMAO
- Suivre les organes et les contrats de sous-traitance devant être validés ;
- Collecter, analyser, proposer et mettre en œuvre toute amélioration en vue d'optimiser la performance globale du service.

**3.** **Activités transverses**:

- Gérer les immobilisations des véhicules bus, en relation avec l'exploitation ;
- Favoriser les échanges avec les autres services (autres ateliers, exploitation ) ;
- Suivre et respecter le budget, proposer des solutions d'optimisation ;
- Assurer le suivi de la maintenance des équipements fixes en charge (gros outillage) ;
- Animer des projets internes, participer à des groupes de travail.

**Votre profil**:
Issu(e) d'une formation initiale Bac+2 minimum (BTS Maintenance de véhicules industriels ), vous disposez d'une expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine du transport (véhicules lourds) et en management.

A l'aise avec les outils informatiques (notamment la GMAO), vous savez gérer un budget et maitrisez la maintenance et la mécanique poids lourds ainsi que l'électronique embarqué.

Rigoureux(se), organisé(e), disponible et réactif(ve), vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez être à l'écoute, être force de proposition et favoriser l'esprit d'équipe.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI à St Pierre des Corps (37).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 800,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Disponible le week-end
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel