Responsable Commercial - Lutterbach, France - Groupe Vivialys

Groupe Vivialys

Entreprise vérifiée

Lutterbach, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Contrat : CDI

Rémunération:
Expérience : Senior (6-10 ans)

Réf. : 3ezn0a2wdl

Description du poste:
Dans le cadre de notre développement nous recrutons notre **Responsable commercial H/F pour l'agence Carré de l'Habitat basé(e) dans le Haut-Rhin (68).**

**Qui sommes-nous ?**

A l'origine du concept, il y avait la profonde conviction que ce qui existait jusqu'alors ne suffisait plus, il manquait une offre adaptée à nos vies d'aujourd'hui. 22 ans plus tard, le concept Duplex-Jardin est plus que jamais d'actualité. Plus qu'un logement, la marque propose un lieu de vie et de partage ou la notion d'art de vivre prend tout son sens. Chaque réalisation est unique, systématiquement imaginée dans le respect architectural de la région et de l'environnement où elle s'implante.

**Votre quotidien**:
Rattaché(e) à Loïc, notre directeur de secteur, vous assurez le suivi des résultats et des performances commerciales de votre équipe.

Vous allez avoir la chance d'intégrer une équipe dynamique et opérationnelle et manager Marion, Suzie, Brian, Fanny et Aurélie qui sont impatients de vous rencontrer.

**Vos missions**:

- Valider et étudier en amont la faisabilité commerciale des opérations avec la direction et assure la rentabilité des opérations
- Animer l'équipe et le réseau de prescripteurs
- Organiser les évènements nécessaires à la promotion des opérations

Profil:
**Être Responsable Commercial chez Carré de l'Habitat, c'est**:

- Être diplômé(e) d'une formation Bac+3/5 dans le domaine du commerce
- Avoir une expérience commerciale réussie de 6 ans minimum
- Maîtriser le contexte de la VEFA (Vente en l'Etat Futur d'Achèvement)
- Avoir été amené à manager une équipe au cours d'une précédente expérience
- Connaître le marché immobilier local
- Avoir le sens du contact développé
- Savoir gérer les urgences et les priorités

**Poste en CDI - 39h hebdomadaire**

**Rémunération motivante** : Salaire fixe + variable motivante

**Avantages** : Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone portable, titres restaurant, mutuelle et prévoyance.

**Vous souhaitez postuler ? Voici comment ça se passe chez nous**:
**Etape 1** **:Candidature**

Vous recevez de nos nouvelles sous 15 jours, Caroline prend contact avec vous afin de faire un premier point téléphonique.

**Etape 2 **:Entretien RH puis avec un responsable opérationnel**

Si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er entretien puis un 2ème entretien

**Etape 3 **:Embauche, intégration, formation**

Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement, nous vous transmettons une offre de contrat écrite puis votre planning d'intégration quelques jours avant votre arrivée. Au-delà de ce parcours d'intégration, nous vous accompagnons par des actions de formations afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. A votre arrivée, afin de guider vos pas dans la société, nous vous attribuons un parrain (ou une marraine) volontaire et bienveillant(e) dont le rôle sera de vous accompagner dans votre nouveau poste.