Responsable Ressources Humaines - Versailles, France - Département des Yvelines

Département des Yvelines

Entreprise vérifiée

Versailles, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Versailles**

**Responsable Ressources Humaines H/F**
- Contrat permanent- Minimum 5 ans d'experiences- Bac +4/5- Télétravail possible**POSTULER AVANT LE **

***

OFFRE OUVERTE AUX FONCTIONNAIRES ET AUX PROFESSIONNELS DU SECTEUR PRIVÉ

**Les missions en bref**:
Dans le cadre de ce projet, nous recherchons notre prochain **Responsable Ressources Humaines H/F**. Il s'agit d'un **remplacement**, sur un poste** permanent.**

Membre du CODIR, vous travaillez également en coordination avec 5 autres RRH et tous les pôles d'expertise RH.

Votre mission ? Piloter votre portefeuille de Directions référentes et faire le lien avec les Directeurs, managers ou collaborateurs qui vous sollicitent.

**En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes**:

- ** Appréhender et décliner la stratégie RH** au sein de votre portefeuille de directions référentes. Vous participez à son élaboration, sa mise en œuvre et son évolution en fonction des besoins des opérationnels en lien avec les autres pôles de la DRH
- Acteur de proximité des directeurs et des managers, vous les aidez à **intégrer la dimension RH** dans leurs décisions stratégiques (accompagnement des transformations organisationnelles et culturelles, développements RH), les accompagnez dans la recherche de compétences adaptées à leurs besoins (recrutements, mobilités, formations) et dans leur gestion quotidienne managériale (situations disciplinaires, entretiens d'évaluation, promotion, gestion de conflits,)
- ** Accompagner les agents** dans le cadre d'élaboration de leurs parcours professionnels et identifier les talents et les potentiels de votre périmètre
- ** Piloter les revues de personnels** régulières et participer aux instances transversales de management de l'emploi en lien avec le pôle développement RH et le pôle gestion administrative du personnel et de la paie (GAPP)
- Mettre en place **les outils de suivi et de reporting RH**

Vous serez rattaché à la Responsable du Pôle RRH et interviendrez en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines et son adjointe.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines minimum ou équivalent
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans lequel vous avez été reconnu pour votre professionnalisme et votre rôle de conseil et d'expert RH

**Savoir-faire**:

- Connaissance élargie des RH
- Parfaite maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement professionnel
- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord (suivi RH)
- Maitrise du pack office. La connaissance du logiciel RH Ciril est un plus, ainsi que la pratique quotidienne d'un SIRH (type Fœderis, Talentsoft, )
- La connaissance du statut et des métiers de la fonction publique territoriale serait un plus

**Savoir-être**:

- Capacité à vous positionner comme représentant de la DRH auprès d'interlocuteurs variés et de tout niveau
- Excellente communication
- Forte capacité d'écoute et esprit de synthèse
- Capacité à travailler sur des sujets multiples et à gérer les priorités
- Grand sens de l'organisation, respect d'un calendrier
- Sens du travail en équipe, aptitude à travailler en mode projet si nécessaire
- Discrétion, sens de la confidentialité
- Réactivité et proactivité
- Force de persuasion, de négociation et de suggestion
- Capacité d'innovation, force de proposition

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c'est s'engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C'est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse, **vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu'elle sert l'intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d'employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d'intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d'intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- **Source d'équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d'un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d'un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d'un panel d'aides et de prestations sociales.