- en assurant le versement des prestations légales (allocations familiales, aide personnelle au logement, rsa, Prime d'activité, aah...) et des aides sociales individuelle au bénéfice de ses allocataires;
- en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations...) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, etc;
- en s'impliquant dans des actions partenariales en lien avec la vie des familles : médiation familiale, accompagnement de la parentalité, l'insertion, le logement, etc.
- Assurer la maintenance et la réparation des locaux, des installations techniques, du matériel en fonction des compétences techniques, des habilitations et de la règlementation en vigueur;
- Participer aux opérations d'amélioration, de modifications ou d'aménagement des locaux entrepris par l'établissement;
- Assurer la gestion des stocks de matériel et de matériaux;
- Participer à des interventions ponctuelles visant la sécurité des biens et des personnes;
- Contribuer à l'ensemble des missions du département de l'administration générale dans une relation constante client/fournisseur.
- de la polyvalence;
- de l'autonomie;
- une grande rigueur;
- des capacités d'organisation;
- de la discrétion;
- des connaissances approfondies sur la réalisation des travaux en tout corps d'état;
- l'obtention minimum de l'habilitation électrique h0/b0/be manœuvre;
- l'esprit d'équipe;
- la connaissance de l'utilisation des principaux outils nécessaire aux travaux de maintenance d'un bâtiment : perceuse, disqueuse, rabot, scie sauteuse, multimétre,...;
- la connaissance des principales réglementations en vigueur en matière de sécurité par rapport à son activité.
- Une rémunération annuelle brute de 25 316,93 euros composée d'un salaire mensuel brut de 1 808,35 euros et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus;
- Une prime d'intéressement;
- Une durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec 20 jours de RTT et le bénéfice d'horaires variables;
- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65 €;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance;
- La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.
- Type de contrat
- Localisation
- Rémunération
- Niveau
- Publié depuis
- Limite de candidature
- Référence
- Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
- Localisation MONTREUIL
- Publié depuis 2 jours
- Limite de candidature le 26/04/2024
- Référence NVHADD88189
- Type de contrat CDD
- Localisation CERGY
- Rémunération de 2 000 € à 2 400 € par mois
- Niveau NIVEAU 5A
- Publié depuis 3 jours
- Limite de candidature le 26/04/2024
- Référence NVHADD86731
- Type de contrat CDI
- Localisation PARIS
- Rémunération € par an
- Niveau NIVEAU 5A
- Publié depuis 4 jours
- Limite de candidature le 17/04/2024
- Référence NVHADD88019
- Type de contrat Contrat de professionnalisation
- Localisation PARIS
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 5 jours
- Limite de candidature le 16/04/2024
- Référence NVHADD87996
- Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
- Localisation Montreuil
- Publié depuis 6 jours
- Limite de candidature le 19/04/2024
- Référence NVHADD87894
- Type de contrat CDI
- Localisation Saint-Denis
- Niveau NIVEAU 4
- Publié depuis 6 jours
- Limite de candidature le 03/04/2024
- Référence NVHADD87059
- Type de contrat CDI
- Localisation BOBIGNY
- Rémunération € par an
- Niveau NIVEAU 7
- Publié depuis 6 jours
- Limite de candidature le 15/04/2024
- Référence NVHADD85718
- Type de contrat CDI
- Localisation BOBIGNY
- Rémunération 1 917 € par mois
- Niveau NIVEAU 4
- Publié depuis 6 jours
- Limite de candidature le 15/04/2024
- Référence NVHADD84086
- Type de contrat CDI
- Localisation NANTERRE
- Rémunération € par an
- Niveau NIVEAU 6
- Publié depuis 6 jours
- Limite de candidature le 15/04/2024
- Référence NVHADD81418
- Type de contrat CDI
- Localisation Nanterre
- Niveau NIVEAU 6
- Publié depuis 2 semaines
- Limite de candidature le 05/04/2024
- Référence NVHADD87335
- Type de contrat CDI
- Localisation Paris
- Niveau NIVEAU 7
- Publié depuis 2 semaines
- Limite de candidature le 05/04/2024
- Référence NVHADD87294
- Type de contrat CDI
- Localisation PARIS
- Niveau NIVEAU 7
- Publié depuis 2 semaines
- Limite de candidature le 04/04/2024
- Référence NVHADD87175
- Type de contrat CDI
- Localisation VITRY SUR SEINE
- Rémunération de € à € par an
- Niveau NIVEAU 5B
- Publié depuis 2 semaines
- Limite de candidature le 30/04/2024
- Référence NVHADD84111
- Type de contrat CDI
- Localisation Versailles
- Rémunération de € à € par an
- Niveau NIVEAU 6
- Publié depuis 2 semaines
- Limite de candidature le 19/04/2024
- Référence NVHADD87173
Technicien du bâtiment - Créteil, France - CAF DU VAL-DE-MARNE
Description
CAF DU VAL-DE-MARNE
Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur de service public moderne et engagé ?
Rejoignez-nous
Qui sommes-nous ?
Un organisme privé chargé d'une mission de service public
La caf du Val-de-Marne fait partie de la branche famille de la sécurité sociale (réseau constitué par la caisse nationale des allocations familiales (cnaf) et les 101 caisses d'allocations familiales (caf) réparties sur tout le territoire).
Plus de 500 salariés de la caf du Val-de-Marne mobilisent toutes leurs expertises et des moyens pour remplir les missions dévolues à la caf visant à améliorer la vie quotidienne des familles et de renforcer le lien social, plus spécifiquement :
Un service public moderne et un employeur engagé
La caf fait évoluer de façon continue son offre de services aux allocataires et partenaires afin de répondre au mieux de leurs besoins. Cela se traduit par exemple par le recours aux ressources numériques pour le déploiement de solutions innovantes.
Les 3 sites principaux de la caf (Créteil Champigny-sur-Marne et Orly) font l'objet d'une réhabilitation progressive afin d'offrir un environnement de travail agréable, tant pour les allocataires que les salariés.
Le management des équipes repose sur des principes de confiance, d'exigence dans la conduite de nos missions, d'écoute et de bienveillance.
La caf soutient un accès important à la formation professionnelle des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.
La qualité de vie au travail est un axe central de notre fonctionnement : horaires variables, accès élargi au télétravail, aménagement des locaux, sollicitation des expressions individuelles et collectives dans les projets de transformation.
La caf s'engage dans des actions de responsabilité sociale et environnementale avec la volonté d'intégrer pleinement ces valeurs dans son fonctionnement auprès des allocataires, des partenaires et de ses collaborateurs.
Description du poste
Mission s /Activités :
La direction de la caisse d'allocations familiales du Val-de-Marne fait connaître l'appel à candidatures pour un poste Technicien du bâtiment (f/h) - niveau 3 - coefficient 215/351 de la grille des employés et cadres, en contrat à durée indéterminée au sein du département administration générale rattaché à la direction des services supports et des relations avec le conseil d'administration.
Placé(e) sous l'autorité du responsable du département administration générale, la candidate ou le candidat aura pour principales missions :
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département, particulièrement sur les sites de la caf du Val-de-Marne (Créteil, Champigny, Orly), ainsi que ponctuellement dans la région île de France.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences :
Ce poste requiert :
Le permis B est nécessaire à la tenue du poste.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés
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