Responsable des Relations Sociales - Petit-Bourg, France - BADENOCH & CLARK

Description

Rattaché au DRH Groupe et en lien direct avec les directeurs opérationnels, vous interagissez en véritable « business Partner ». Vous aurez pour mission la gestion des instances représentatives du personnel et le dialogue social. En votre qualité de garant du climat social, vous vous attacherez à pérenniser et à développer les activités aux côtés des équipes dans des conditions optimales. Dans ce cadre, vos différentes missions sont les suivantes : - Animer la politique des ressources humaines et sociale fixée par la direction de l'entreprise- Accompagner la direction des ressources humaines sur l'ensemble des échéances sociales et des chantiers de transformation en assurant la relation avec les salariés et leurs représentants- Animer les relations avec les Institutions Représentatives du Personnel (CSE, commissions santé et sécurité au travail, ...), et veiller à l'établissement et au maintien d'un bon climat social- Préparer et négocier les accords d'entreprise obligatoires- Piloter et gérer les NAO- Assurer le suivi des dossiers ressources humaines sur le plan juridique et collaborer étroitement avec les fonctions support en droit social- Animer la politique de Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences aux côtés des services délégués· Effectuer une veille sociale et juridique
De formation BAC+5 en droit social et/ou en ressources humaines, vous avez acquis 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur un poste similaire ou un poste de DRH, en lien direct avec les partenaires sociaux.Vous êtes en outre reconnu(e) pour vos capacités de négociation ; vous appréciez la proximité terrain indispensable dans ces environnements.Pragmatique, rigoureux(se), novateur(trice) et bon(ne) communicant(e), vous possédez une forte capacité de travail et une bonne résistance au stress.