Responsable Ressources Humaines - Strasbourg, France - BURGARD

BURGARD

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Qui sommes-nous ?**

BRETZEL BURGARD est une entreprise familiale de 220 collaborateurs spécialisée dans la fabrication de bretzels depuis 1935. Aujourd'hui, nous nous sommes largement diversifiés en développant plusieurs gammes de produits traiteur apéritif et snacking. Nous réalisons un Chiffre d'Affaires de 30M d'€ grâce à notre réseau de magasins, à des clients industriels et à nos nombreux et fidèles distributeurs.

Innovation, esprit d'équipe, proximité client, qualité et développement durable. Plus que des mots, ce sont des valeurs qui sont présentes quotidiennement dans nos esprits

Certifiés PME+, le label RSE des entreprises françaises indépendantes, notre volonté est de nous inscrire toujours plus dans cette démarche responsable.

**La Qualité, un état d'esprit**

Certifié IFS niveau supérieur, l'hygiène et la sécurité alimentaire sont nos priorités quotidiennes.

Afin d'accompagner le développement de son activité, Bretzel Burgard recherche son nouveau / sa nouvelle Responsable Ressources Humaines (au siège à Hoerdt - 67).

**Vos principales missions**

En Supervisant une équipe composée actuellement d'une Chargée RH-Paie, d'une Assistante RH et d'une apprentie, vous mènerez principalement les missions suivantes:

- Gestion administrative du personnel : tableaux de bord, déclarations, élaboration des contrats et avenants de travail, attestations, Intérim, suivi médical, etc.
- Paie, gestion du temps et gestion des DSN : préparation des variables de paies, élaboration des fiches de paies et des déclarations sociales.
- Relations collectives du travail : préparation et animation des réunions CSE et CSSCT, préparation et accompagnement des réunions avec les organisations syndicales.
- Mise en œuvre de la politique RH en matière de gestion des emplois et des compétences, suivi des entretiens annuels et professionnels.
- Mise en œuvre du plan de développement des compétences : recueil des besoins, gestion et suivi du plan.
- Suivi des indicateurs et mise en place de tableaux de bord : absentéisme, effectifs, temps de travail.
- Recrutement du personnel : sourcing, préparation, conduite des entretiens, intégration.
- Gestion du SIRH.
- Procédures disciplinaires : rédaction et suivi des sanctions.
- Accompagnement des chefs de service aux entretiens.
- Conduite des multiples projets RH correspondant à la stratégie RH.
- Veille juridique en Droit Social et de la Protection Sociale.

**Votre profil**

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Vous avez une capacité à mettre en place des process, outils et actions permettant de développer et d'optimiser les performances RH. La connaissance de la PAIE SAGE 100 serait un plus.

Vous disposez d'une excellente capacité de communication. Votre sens de l'écoute, votre esprit d'entreprise, votre sens de l'analyse et votre rigueur, ainsi qu'une autonomie et un grand sens de la confidentialité sont autant de qualités nécessaires à votre réussite sur ce poste.

**Informations supplémentaires**
- Date de début prévue : dès que possible
- Temps plein, CDI, statut Cadre
- Salaire : selon profil
- Forfait-jours

**Vous êtes intéressé(e) ?**
- Pour en savoir plus sur l'entreprise : bretzelburgard.fr_

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Épargne salariale
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

HœRdt: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 3 ans (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail