Responsable Ressources Humaines - Moisselles, France - Rodolphe CHAPON

Description

Descriptif du poste

En étroite collaboration avec la direction vous êtes chargé de l'accompagner sur les attentes en matière de problématiques RH, et de faciliter la communication interne de l'entreprise. Vous apporterez un appui opérationnel, de solides connaissances juridiques et de bonnes facultés en droit social. Par la finesse de votre approche sociale et votre force de proposition, l'ensemble de l'entreprise peut compter sur vous.

**Pour ce faire, vous devrez développer les compétences des équipes**:

- Animer la politique de recrutement, mobilité interne, approche directe, détection de potentiels
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés en participant au développement de leur motivation
- Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations et superviser sa réalisation
- Assurer la formation, l'intégration et l'accompagnement des salariés dans l'atteinte des objectifs avec notamment le soutien d'ADel-Pro
- Mettre en place des ateliers de formations professionnelles

**Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers**
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, contrats de travail, entretien d'évaluation...)
- Formaliser le reporting à la hiérarchie

**Administration des Ressources Humaines**
- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel, contrôler
- Piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins

Profil recherché

**Profil**:
Titulaire d'un BAC +5 ; Master spécialisé en gestion des ressources humaines et disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines opérationnelles. Vous disposez d'importantes capacités relationnelles et accompagnez l'ensemble de l'entreprise sur les problématiques RH. Dans la bonne organisation de votre travail, vous faites preuve d'objectivité, de rigueur et d' anticipation accrue des besoins en lien avec votre poste.

**Les compétences techniques**:

- Maitrise des outils bureautiques (pack office) et du logiciel de paie Sylae
- Techniques managériales, encadrement, et formation
- Connaissances en droit social, ressources humaines

**Les compétences professionnelles**
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Dynamisme et forte capacité de travail
- Qualités relationnelles, écoute, disponibilité
- Autodiscipline et gestion du temps
- Impartialité / confidentialité

**Critères de performances**
- Compétences en recrutement
- Capacités relationnelles, écoute, conseille
- Capacité à former et accompagner des salariés dans la montée en compétences
- Savoir s'organiser sur son travail (gestion multi-tâche, to do list, planification et gestion des priorités)

**Informations contractuelles**:

- Rémunération de 50 à 52k€ brut annuel
- Statut : Cadre
- Horaires : 39h/semaine
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'écoute**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREDroit social
Juridique

**Voir plus**

Entreprise

Points clés du poste:
Responsable des Ressources Humaines - CDI - Moiselles Grande distribution

Notre cabinet recherche pour l'un de ses clients ; entreprise coopérative de commerçants et enseigne de grande distribution à prédominance alimentaire d'origine française (Composé sur ce site de 350 collaborateurs). Regroupant des magasins indépendants de plusieurs pays européens respectant les exigences de l'organisation.

Responsable des Ressources Humaines H/F

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Rodolphe CHAPON - _Co-gérant et consultant RH_

Salaire

A négocier

Prise de poste

30/05/2023

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

GRANDS MAGASINS