Responsable Formation - Paris, France - Conseil départemental du Val de Marne

Conseil départemental du Val de Marne

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Direction des collèges du Département du Val-de-Marne (94) rechercher un coordonnateur des dispositifs de formations des agents des collèges:
Au sein du Pôle Enfance, Education et Relations à la Population, la Direction de l'Education et des Collèges est en charge de la mise en œuvre de la politique publique départementale en direction des collégiens. Son champ d'action englobe le pilotage des missions obligatoires dévolues à la collectivité (dotation des 107 collèges, gestion des personnels techniques, restauration scolaire, accueil et entretien général et technique des établissements), mais aussi la conduite de la politique éducative et son développement.

Au sein de la DEC, le service ressources agents des collèges est chargé de piloter et de coordonner les différents processus RH concernant les agents des collèges en lien étroit avec le chef de service des groupements et avec l'appui de la DRH. Il pilote l'organisation des remplacements et assure l'encadrement des agents suppléants.

Missions:
**Participation à la définition du plan de formation des agents des collèges**
- Recense et analyse les besoins en formation et propose, le cas échéant, de nouvelles actions de formation
- Participe à la mise en place de formations transversales en intra avec la DRH/DL (ex : évolution des cuisiniers, apprentissage)
- Participe à l'élaboration des cahiers des charges techniques
- Assure la mise à jour et le suivi des indicateurs en lien avec la formation des agents ATTEE (CREP)
- Elabore le bilan annuel d'activité des formations
- Relaye la veille juridique/règlementaire en matière de formation
- Participe au développement de l'apprentissage sur les métiers en tension (restauration)

**Exécution et suivi du plan de formation : Organisation d'une trentaine de sessions de formation en intra chaque année**
- Elaborele planning des formations intra en lien avec la DRH et en assure la communication auprès des collèges
- Elabore et coordonne le planning prévisionnel des ouvertures / fermetures des sessions de formation et participe aux ouvertures et bilans des formations (au sein des collèges ou des bâtiments administratifs)
- Met en place la logistique des actions de formation et en assure le suivi (date, lieux, matériel, etc )

**Recueil des demandes de formation et instructions des inscriptions**
- Enregistre, analyse et procède aux inscriptions des agents des collèges auprès de la DRH
- Utilise les informations relatives aux souhaits de formation pour alimenter les inscriptions aux sessions
- Assure le suivi des présences et des attestations
- Centralise, analyse et synthétise les bilans de fin de formation

**Suivi de la formation des agents des collèges**
- Assure la mise à jour des outils de suivi de l'activitéformation et propose, le cas échéant, de nouveaux outils
- Veille au respect des formations statutaires obligatoires des agents titulaires
- Assure un rôle d'alerte auprès des responsables de groupement, de l'agent ou de la direction d'établissement
- Renseigne et conseille les agents, les directions de collèges et le service groupement sur les formations proposées
- Communique aux collèges les informations relatives aux formations et aux concours à destination des agents des collèges

**Participe au fonctionnement du Service Ressources - ATTEE**:

- Participe à la continuité du service en apportant un 1er niveau d'informations et de réponse sur l'ensemble des activités émanant du Service Ressources - ATTEE (suppléance, mobilité, recrutement, entretiens professionnels, etc.)
- Contribue à la mise à jour du portail extranet des collèges dans son domaine d'activités
- Saisi dans le logiciel astre des appréciations des comptes rendus d'entretien professionnel des agents des collèges (environ 250)
- Participe à la formalisation des procédures du Service Ressources ATTEE
- Participe aux projets transversaux RH du service et de la Direction

Profil recherché:
Bac + 2

Expérience souhaitée dans le domaine de la formation professionnelle au sein d'une collectivité territoriale

Organisation de travail:
Mutation ou détachement

Contrat en CDD de 3 ans, possibilité de passer les concours

RTT

Organisation de travail souple

Prime de fin d'année

télétravail possible

Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à:
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 36 mois

Salaire : à partir de 1 614,38€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Un seul lieu de travail