Emplois

    INGÉNIEUR NAVIGALBILITÉ "BACK OFFICE" F/H - Toussus-le-Noble, France - Heli-Union

    Heli-Union
    Heli-Union Toussus-le-Noble, France

    il y a 4 heures

    Default job background
    Description

    Définition de la fonction :

    Placé sous la responsabilité du Responsable navigabilité (CAMO), l'ingénieur navigabilité "BACK OFFICE" est chargé de la définition de la politique d'entretien et de sa tenue à jour en intégrant le retour d'expérience de la société et les évolutions des documentations constructeur.

    Principales Activités et Tâches :

  • Définit de la politique d'entretien : développement et amendement des programmes d'entretien.
  • Analyse l'efficacité du programme d'entretien et suit le programme de fiabilité.
  • Veille et diffuse les mises à jour des documentations constructeurs, motoristes et équipementiers et s'assure de la continuité des différents abonnements.
  • Veille et analyse les documents impératifs : éligibilité et conditions d'application, codification dans ADS.
  • Veille et analyse les services bulletins et modifications optionnelles : instruction des propositions d'application.
  • Gère la configuration des aéronefs : réparations, modifications.
  • Intègre les nouveaux aéronefs : préparation des fichiers d'intégration dans ADS.
  • Vérifie la navigabilité des éléments d'aéronefs avant intégration dans ADS.
  • Assure la commande des travaux aux différents ateliers sous rating C (Dossiers bleus et RTM).
  • Réalise le lancement de travaux via l'application AD Software lorsque c'est nécessaire.
  • Anime potentiellement des projets en lien avec la navigabilité des aéronefs.
  • Propose des améliorations de processus, participe à des groupes de travail.
  • Soutient ponctuellement le « Front Office » pour traiter un sujet particulier.
  • Réalise des vérifications de cohérence de données techniques dans le logiciel AD
  • Correspondant privilégié avec la société AD Software dans la résolution des bugs liés au système (Mantis).
  • Transmet aux fournisseurs les heures de vols effectuées dans le mois.
  • Est garant de la politique environnementale de la société, et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures dans son domaine.
  • Compétences :

    Savoir-Faire :

  • Niveau bac+3 avec expérience ou bac+5
  • Avoir une expérience dans la gestion de navigabilité
  • Connaître la réglementation aéronautique
  • Maitriser les outils informatiques (Pack Office)
  • Maîtriser l'anglais technique
  • Savoir-Être :

  • Posséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, méthodologie, organisation et autonomie
  • Avoir un bon esprit d'analyse
  • Savoir travailler en équipe
  • Nos Avantages :

  • 15 RTT (année 2023) à poser librement entre le 1er janvier et le 31 décembre, hors RTT imposés (2/3 par an maximum)
  • Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.
  • Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 80€/mois). Adhésion possible après 3 mois d'ancienneté
  • 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté)
  • Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres (forte participation de la part d'HU)
  • Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté)
  • Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
  • Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre
  • Autres variables éventuelles
  • Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)
  • Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)
  • Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France)
  • Stabilité d'emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement
  • Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste....) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun


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