Chef de Service Agriculture, Alimentation Et - Caen, France - Département du Calvados

Département du Calvados

Entreprise vérifiée

Caen, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.

Le Département, territoire à la fois littoral, urbain et rural, est un acteur de longue date des politiques de développement et de préservation de son territoire, notamment dans le champ de l'agriculture et plus largement des espaces agricoles et ruraux (politique agricole et pêche, plan cheval, aides à la valorisation du bocage, etc.). Plus récemment, dans le cadre de la nouvelle mandature, un certain nombre de projets nouveaux sont fortement portés par l'exécutif départemental, rattachés à sa récente stratégie bas carbone : projet départemental d'alimentation durable, stratégie de plantation de haies sur le foncier départemental, schéma de développement de jardins familiaux, stratégie de développement des énergies renouvelables, notamment.

Sous l'autorité du directeur en charge de ces politiques, vous contribuez à l'élaboration et assurez la mise en œuvre de ces politiques et des projets départementaux, en pleine transversalité avec les autres services de la collectivité et les partenaires concernés. Vous assurez à ce titre le management d'une équipe de 4 personnes et gérez un budget de l'ordre de 3,5 M€.

**Activités**
- Assurer le pilotage de la mise en œuvre des politiques rattachées au service
- Evaluer et le cas échéant proposer des adaptations des dispositifs d'intervention correspondants
- Encadrer et développer les partenariats et projets stratégiques dans les champs de compétence du pôle, en mobilisant de manière transversale les différents services concernés au Département et les partenaires extérieurs
- Assurer le reporting auprès des élus référents et participer aux réunions institutionnelles du Département, notamment le Comité de pilotage Agriculture, alimentation et ressources naturelles et la Commission transition environnementale
- Préparer le budget des politiques portées par le pôle et piloter son exécution
- Assurer l'encadrement des agents et animer l'équipe du pôle (4 personnes)
- Autonomie, capacité à être force de proposition tout en assurant le reporting nécessaire
- Capacité de management d'une équipe
- Connaissances techniques dans les champs de compétence concernés (agriculture, alimentation, environnement)
- Connaissance des modalités de fonctionnement des collectivités territoriales (institutionnels, comptables)
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
- Connaissance des procédures relatives aux marchés publics, conduite de réunion et suivi financier
- Capacités de concertation, d'adaptation, de négociation et d'anticipation
- Appétence pour le travail en équipe transversal et les échanges relationnels
- Maitrise des logiciels liés au domaine d'activité (bureautique)
- Déplacements
- Encadrement
- Niveau bac+5
- Spécialité agronomie / environnement / développement