Ressources Humaines Junior - Gennevilliers, France - annoncesAtlas

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Entreprise vérifiée

Gennevilliers, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Ton rôle principal, en tant qu'assistant.e RH est d'accompagner la gestion courante du service des ressources humaines:

- traitement des éléments variables de paie pour transmission au département conseil en gestion des ressources humaines,
- contrôle des bulletins de paie,
- préparation des documents d'embauche : contrats de travail, mail avant l'arrivée et mail de bienvenue, création du collaborateur dans le SIRH et Sharepoint,
- suivi des visites médicales,
- gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, congés, mise à jour des dossiers, affiliation mutuelle, dossiers de prévoyance et déclarations...),
- suivi des absences et transmission des documents idoines : arrêt maladie, accident du travail
- demandes et suivi des prises en charges des formations à l'OPCO,
- participation à la mise à jour des procédures administratives et sociales,
- mise à jour de notre SIRH et son paramétrage,
- onboarding (accueil et présentation de la personne dans les départements, organisation des PDJ, présentation du cabinet),

En parallèle, tu pourras aussi participer au recrutement et au suivi des plans de formation du personnel, à l'établissement du bdes et des tableaux de bord du cabinet, procéder à des études concernant le personnel (telles que les évolutions de carrières ou de rémunérations), participer aux échanges avec notre CSE...., à des salons de recrutement des alternants ou salons de l'emploi (Gennevilliers par exemple).

Comme dans toute entreprise "vivante", les tâches qui te seront déléguées varieront au grè des besoins du cabinet. Selon ton potentiel et ton implication, tu pourras te voire confier de plus grandes responsabilités, et elles seront bien sûr discutées en amont avec ton/tes managers Nous sommes conscients que tu es « Alternant.e » et doté.e de la volonté d'apprendre et de découvrir, mettre en pratique

Aptitudes professionnelles:

- Polyvalence ;
- Qualités organisationnelles ;
- Rigueur ;
- Discrétion quant à la confidentialité des documents traités et des situations ;
- Sens de la communication et de la médiation.

Tes principaux axes de développement de compétences:

- Bonne connaissance de nos métiers et de leurs réglementations (comptable, social, fiscal, juridique, administratif) ;
- Maîtrise des outils de bureautique et SIRH : Lucca, lamacompta, we recruit, outil de sourcing, Javelo;
- Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing ;
- Connaissances en droit du travail ;
- Un Excellent relationnel

**Qui sommes nous ?**

fleuret associés est un groupe de 6 cabinets d'Expertise-Comptable et de Commissariat aux Compte qui compte désormais près de 80 collaborateurs.

**Notre vision**
La petite ou moyenne entreprise, qu'elle soit détenue par un homme, une famille ou un groupe, a des besoins en matière de conseil de plus en plus variéstous les domaines sont visés qu'il s'agisse de gestion, de fiscalité, de droit commercial ou social, de technique financière, de conseil patrimonial ou de suivi administratif

fleuret associés, groupe de sociétés d'Expertise-Comptable, de Commissariat aux Comptes, et de Conseil a décidé de relever ce défi, tout en gardant une relation personnalisée et de proximité avec ses clients.

La réussite est toujours collective, fleuret associés tire sa force de ses équipes et de son expérience de plus de quarante ans.

**Nous couvrons toutes les missions réglementées de la profession**:

- Expertise-Comptable ;
- Audit / Commissariat aux Comptes ;
- Conseil en stratégie d'entreprises ;
- Suivi social / Gestion de la paie ;
- Gestion du personnel - Ressources Humaines ;
- Conseil juridique en droit des sociétés ;
- Conseil en Fiscalité ;
- Conseil en gestion de patrimoine ;
- Organisation et suivi administratif.