Cadre/coordonnateur en MaÏeutique - Bourges, France - Centre Hospitalier Vendôme -Montoire

Centre Hospitalier Vendôme -Montoire

Entreprise vérifiée

Bourges, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Un poste de cadre/coordonnateur en maïeutique H/F est à pourvoir dès que possible à la maternité du CH de Vendôme.

Description du service:
Maternité de niveau 1 qui comptabilise environ 550 naissances par an, la maternité de Vendôme est reconnue pour sa proximité de prise en soins des mamans et de leurs bébés et est labélisée IHAB (initiative « hôpital ami des bébés ») pour la période

Installée dans des locaux partagés avec la clinique du St Cur, l'équipe pluridisciplinaire de sages-femmes, d'auxiliaires de puériculture, et d'un temps psychologue est accompagnée au quotidien par 4 gynécologues et 2 pédiatres. L'activité du bloc obstétrical est assurée par l'équipe d'IBODE de la Clinique du St Cur et d'anesthésistes du Centre Hospitalier de Vendôme Montoire ou de la clinique.

Le service compte 15 lits de suite de couches, un plateau de consultations, un bloc obstétrical comptant des salles de pré-travail et travail, d'une salle de césarienne dédiée et 1 salle de prise de réanimation néonatale. Le service est rattaché au pôle « urgences » du Centre Hospitalier de Vendôme sous la responsabilité du chef de pôle président de CME.

Missions principales:
Organise l'activité médicale et paramédicale:
participe à l'élaboration et la mise en uvre du projet de service avec l'équipe médicale et le chef de pôle et participe au staff hebdomadaire

assure l'organisation des activités de l'unité en lien avec l'auxiliaire de puériculture en charge des admissions

participe aux différents staffs et visio-conférences du service

organise l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants et stagiaires des différents métiers (sage-femme, infirmier, aide-soignant, auxiliaire de puériculture) en lien avec la DRH et les écoles de sages-femmes, IFSI et instituts de formation paramédicales

Manage l'équipe pluridisciplinaire du service en proximité

référent(e) hiérarchique des sages-femmes et auxiliaires de puériculture du service, il/elle assure la continuité du service en établissant les plannings dans le respect de la réglementation du temps de travail comme de l'effectif et des compétences requis par les conditions techniques de fonctionnement du service

anime l'équipe, en assure le management au quotidien et veille à l'informer des évolutions réglementaires et des consignes en vigueur. Assure des temps de concertation et d'information avec l'équipe autour de l'organisation et des pratiques

assure en lien avec la cadre supérieure du service les recrutements nécessaires afin d'assurer la sécurité et la continuité des soins

évalue les professionnel(le)s de façon régulière et lors de l'entretien annuel d'évaluation, fixe les objectifs en lien avec le projet de service et assure le recueil des besoins de formation de l'équipe

en lien avec le cadre supérieur du pôle, recense les besoins en matériel, installations, travaux afin de permettre l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement du pôle

veille et organise le bon approvisionnement du service en matériels et fournitures en lien avec les services support, fait les demandes d'interventions et de maintenances nécessaires au bon fonctionnement du service

Coordonne les moyens internes et externes au service:
établit et entretient des relations de travail avec l'ensemble des membres de l'équipe et tou(te)s les professionnel(le)s de santé intervenant dans l'unité

s'inscrit dans une démarche de réseaux de soins (réseau périnatalité et réseau ville
- hôpital)

est le référent du label IHAB

est responsable de la coordination et du suivi de la prise en charge des patientes et s'assure de la bonne continuité des soins tant sur le plan interne à l'établissement, qu'avec les partenaires extérieurs

Veille à l'efficacité et la qualité des prestations délivrées aux patients:
veille à la qualité et à la sécurité des soins, tenue du dossier patient

est l'interlocuteur privilégié des usagers et de leur entourage, dans la limite de son domaine de compétences,

participe à l'évaluation des pratiques professionnelles en collaboration avec le responsable qualité

Prérequis et qualification:
Diplôme d'état de sage-femme

De préférence diplôme de Master 2 en management structures sanitaires ou équivalent ou diplôme cadre sage-femme

Inscription à l'ordre national des sages-femmes

Profil, conditions de travail et rémunération:
Une expérience significative sur un poste similaire serait un plus.

Horaires de travail régime cadre du lundi au vendredi sur la base du temps de travail réglementaire de la FPH

25 Congés annuels et 19 RTT.

Rémunération selon l'expérience et la grille salariale de la fonction publique

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Lieu du poste : En présentiel