Chargé de Projet Junior Tertiaire Et - Rennes, France - Groupe Lamotte

Groupe Lamotte

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Dans le cadre de votre alternance, vous rejoignez le pôle tertiaire et résidences gérées et vous êtes en charge du développement, montage et commercialisation des RSE (résidences services étudiantes) et RSS (résidences services seniors).

**Vos principales missions seront les suivantes**:
Développement:

- Réaliser des études de marché par produit (résidences seniors, étudiantes, coworking, etc.) et par territoire ;
- Assurer une veille concurrentielle sur les enseignes et sur le marché tertiaire ;
- Mettre en place et rédiger des dossiers de présentation des projets RSS et RSE ;
Montage:

- Accompagner les équipes de montage dans la mise au point des plans des cellules et des espaces communs ;
Commercial:

- S'assurer de la bonne constitution du dossier commercial par les équipes montages (Grille de location et de vente/BEFA/Protocole prise à bail/VEFA investisseur) ;
- Constituer les dossiers de présentation pour les établissements financiers ;
- Accompagner la direction commerciale dans le montage de dossier de commercialisation de RSE non gérées ;
Suivi Exploitant:

- Pour les RSE, accompagner le lancement de la commercialisation locative auprès des écoles et des entreprises en recherche d'hébergement pour leur personnel.

Pour cette alternance, il est important d'être rigoureux et organisé pour assurer le suivi de plusieurs dossiers simultanément.

Dynamique et communiquant vous saurez vous adapter aux différents interlocuteurs.

Votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle ainsi que vos capacités d'adaptation sont autant de qualités qui vous permettront de vous épanouir au sein de cette alternance.

**Type de formation recherchée : Master en Promotion immobilière**

**Début de contrat souhaité : septembre 2023**

**Durée : 24 mois**

**Poste basé à Rennes.**

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de:

- rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ;
- évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ;
- développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ;
- travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ;
- profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, mutuelle à 100 %, télétravail, abonnement transport en commun remboursé à 75%, plateforme d'avantages salariés...)

Qui sommes nous ?

Historiquement implanté dans le Grand Ouest, le Groupe Lamotte s'est également développé en Ile de France et Rhône-Alpes. Avec un C.A. en 2020 de 332 millions d'euros, le Groupe Lamotte compte près de 350 collaborateurs sur l'ensemble de ses activités.

Le Groupe Lamotte intègre
**tous les métiers de l'Immobilie**r : logements, immobilier d'entreprise, aménagement du territoire, résidences services, maisons individuelles, gestion d'actifs, commercespermettant d'imaginer avec nos clients, élus locaux, urbanistes et architectes,
**la Ville de demain**.

Notre capacité d'anticipation et de réactivité est entière, à l'avant-garde des mutations et des villes, respectueuse des hommes et de leur environnement. La vision forte du Groupe Lamotte : une relation basée sur le partenariat, la confiance partagée et la qualité du service, avec pour objectif
**la satisfaction du client.**
Depuis plus de 60 ans, les équipes internes sont expertes, dédiées et passionnées. Nos circuits de décisions sont courts et rapides. L'humain, la proximité et le dialogue sont au cœur de nos valeurs.