HR Partner - Le Pin, France - DOM RH

DOM RH
DOM RH
Entreprise vérifiée
Le Pin, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
DOM-RH Marne la Vallée, acteur du recrutement en Intérim, CDI, CDD, recherche pour l'un de ses clients, basé à Le Pin dans le domaine de l'industrie un HR PARTNER H/F en intérim.

**Poste**:
Vos missions seront:

- Agit en Coach et accompagne des managers
- Est le/la référents en droit social du périmètre ; accompagne les managers dans la maitrise du 1er niveau de droit social et prend en charge l'ensemble des dossiers disciplinaires
- Conseil et propose des optimisations d'organisations en s'assurant de l'adéquation besoins ressources à court, moyen et long terme.
- S'assure de l'adéquation des descriptions de fonction et des pesées avec la réalité du périmètre
- Anticipe, prévoit, propose et accompagne les changements pour leur donner du sens, en être le relais et essaimer ; s'assurer de la compréhension des messages pour que les changements atteignent leurs objectifs
- Accompagne la mise place des évolutions des organisations, orientations business, stratégie.
- Agit en tant que force de proposition et facilitateur dans l'anticipation et résolution de problèmes,
- Propose des analyses et des actions aux Directeurs et Seniors HRBP
- Est l'interlocuteur privilégié pour son périmètre pour toutes questions RH des co-équipiers, accompagne et conseille les managers dans le pilotage de leurs équipes et la résolution des problématiques RH
- Est le lien entre salarié et managers vers les Experts RH, et s'assure de la fluidité des échanges et de la rapidité des réponses
- Garantit la bonne gestion du contrat de travail (relation expert & paie, vie du contrat de travail)
- Participe aux CODIR et rituels managériaux /Point 5 minutes / ROQ site / Revue Direction/ plan de performance/ Certifications ; et apporte la légitimité d'un regard RH à l'ensemble des enjeux du périmètre
- Anime les processus de revue d'augmentation individuel, (Calibration, attribution des AI, entretien sur et sous performance), pesées de poste, etc.
- S'assure du bon déroulement d'enquête, participe à la définition des actions d'améliorations et suit leurs réalisations dans les temps
- Réalise des benchmark RH en participant à des Club RH locaux, ANDRH, CCI
- Développe une qualité de relation et de communication avec les partenaires sociaux de son périmètre,
- Contribue au dialogue social en assurant un rôle de représentation de la Direction au quotidien et assure une veille active du climat interne afin de garantir un dialogue et climat social de qualité
- Co-Anime avec les Directeurs les CSE, CSSCT, (complète l'ODJ, prépare les réponses ( cf. outil suivi qu° CSE), anticipe les sujets)
- Co-Anime avec les Directeurs les relations avec les syndicats du périmètre et conduit les négociations locales : intéressement local, etc.
- Construit et suit les dossiers Prud'hommaux,
- Assure les Relations avec partenaires extérieurs : Inspection du travail DREETS, Médecine du travail, CARSAT, Cap Emploi, etc.
- Procède aux affichages et s'assure de leurs mises à jour
- Coordonne la gestion des arrêts de travail et AT/MP avec les équipes HSE
- Collecte les informations nécessaires à la bonne gestion du contrat (arrêt de travail, éléments variables de paie)
- Lance les Contrôles Médicaux
- Propose à son responsable des solutions de gestions à appliquer à des situations exceptionnelles

**Profil**:
Mission d'intérim de 6 à 9 mois avec possibilité d'embauche après.

Lieu de travail est à Le Pin (77) durant 3 jours et 2 jours à Rantigny (60)

Statue Cadre

Le salaire est en fonction de votre expérience et négociable
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