Responsable de L'équipe Culture Branches - Paris, France - AG2R La Mondiale

AG2R La Mondiale

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Référence :
**Caractéristique du poste***:Type de contrat**: C.D.I

**Pays / région / département**: France, Ile-de-France, PARIS (75)

**Ville**: PARIS POSTULER

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c'est rejoindre un Groupe de plus de collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés. Mais pas seulement

Chez nous, vous bénéficierez d'un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s'engage au quotidien.

**Votre rôle principal**:
En tant que Responsable d'équipe, vous transmettez votre savoir faire afin de contribuer à positionner AG2R LA MONDIALE comme l'acteur de référence des branches professionnels.

**Vos responsabilités**:
Vos missions principales sont les suivantes:

- ** Manager l'équipe Culture branches & partenariats dans la prise en charge des actions de communication de la DAB**
- **
Piloter et mettre en œuvre les actions de communication de la DAB à travers « Culture branche »**:

- Organiser les événements Culture branches
- Analyser et mesurer les performances des actions et proposer des optimisations
- Entretenir une relation permanente avec la Direction de la Communication Groupe pour:
coordonner et définir nos interactions sur nos actions de communication tous nos canaux confondus

s'assurer de la bonne transmission avec les outils de la communication Groupe (DECLICS, RS corporate et DG )

cadrer nos événements et salons dans le cadre de la gouvernance événementielle
- Suivre et organiser la mise à jour de la Base VIP Branches
- Maintenir et développer les outils de communication : Agora, NP6, Planer, Timeline, Entrepôts de posts / insertions / actualités,
- ** Piloter et mettre en œuvre les conventions de partenariats en bonne coordination avec les équipes de RD et les directions supports du Groupe**:

- Organiser la rédaction des conventions de partenariat promotionnel
- Préparer les différents dossiers de partenariat pour le Comité des partenariats (COPAR) en lien avec les Direction juridique et achats
- Organiser la mise en œuvre des actions de communication prévues dans les conventions de partenariat promotionnel (congrès, salons, insertions, newsletters, insertions, posts...)
- Piloter le planning des actions (congrès, salons, concours, présentations promotionnelles, remises des différents livrables )

Coordonner la transmission des informations aux équipes de RD / technicos
- **
Gérer le budget Culture branches et actions de partenariat**

**Vos compétences et atouts**:

- Vous possédez une expérience de minimum 5 ans sur un poste en Management
- Vous savez gérer des projets transversaux
- Vous connaissez le domaine de la protection sociale, en particulier santé prévoyance
- Connaissance des partenaires sociaux et du monde paritaire
- Connaissance des différentes activités et de la structure organisationnelle du Groupe ;

Leadership, capacités relationnelles et de communication pour favoriser les collaborations ;
Capacité à être force de proposition et à innover

Capacités à gérer les priorités et à piloter

Capacité à mobiliser les équipes ;
Capacités d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Alors prêt.e à vous engager autrement ?