Chef de Service Bâtiment - Cholet, France - ville-cholet

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Entreprise vérifiée
Cholet, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Exclusif - Chef de service Bâtiment (H/F)- Cholet Cholet Agglomération CDI Gestion Chef de serviceDate de début souhaitée : dès que possible**Service **:Bâtiments
- **Filière **:Technique
- **Catégorie **:B
- **Cadre d'emplois **:Ingénieurs
- **Type de contrat **:Permanent
- **Temps de travail **:39h00
- **Nombre de poste(s) **:1
- **Date souhaitée de prise de poste **:dès que possible
- **Date de Fin de Publication **:30/09/2023

**Organisation de la Direction**:
Les missions de la Direction du Centre Technique Municipal s'articulent autour de quatre services chargés de l'Approvisionnement-Magasin, de la maintenance Voirie-Garage, de la maintenance des Bâtiments, et de la gestion des Evènements-Propreté Voiries/Bâtiments.

**Missions**:

- L'agent encadre un service composé de 7 ateliers avec l'aide d'un responsable d'activité
- La mission principale consiste à organiser et gérer les ateliers en vue d'assurer la maintenance du patrimoine et la mise en oeuvre des projets de travaux conçus par les techniciens gestionnaires

**Activités Principales**:

- information et assistance des contremaîtres des ateliers
- animation des réunions de coordination des différents ateliers, en vue de la réalisation des chantiers
- proposition de réalisation de travaux neufs en tenant compte des capacités en moyens humains et matériels des ateliers, évaluation du montant des travaux, plannings
- programmation des travaux afférents à chaque atelier et notamment planification des travaux systématiques (vérification des trappes de désenfumage, des portes de secours...)
- suivi des travaux et validation des chantiers réalisés en régie (vérification de la bonne exécution des travaux par rapport au cahier des charges)
- réalisation de bilans destinés aux techniciens gestionnaires (coût des travaux)
- élaboration des bilans d'activité des ateliers
- recensement, en coordination avec les contremaîtres, des besoins en matériel et établissement de la liste des achats prioritaires
- contrôle des achats effectués par les ateliers (vérification des factures en vue de leur règlement)
- rédaction de comptes rendus relatifs aux dépenses (évolution des dépenses, chiffrage des effractions...)
- réalisation de devis en concertation avec les techniciens gestionnaires, en collaboration avec les contremaîtres concernés et l'atelier magasin
- management des équipes

**Profils Recherchés**:

- Technicien ou ingénieur
- Brevet de technicien supérieur ou équivalent
- Permis B

**Savoir**:

- maîtrise des méthodologies et outils d'analyse (analyse des besoins, des coûts...)
- maîtrise des instances et processus de décision de la collectivité
- maîtrise des procédures d'appel d'offres et d'achats publics
- expertise au niveau des techniques d'ingénierie bâtiment gros œuvre et second oeuvre
- notions de génie civil
- maîtrise des techniques et outils de planification
- maîtrise des techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO), logiciel Atal
- connaissance des principes du droit de la construction, assurance des constructeurs, loi maîtrise d'ouvrage public, normes françaises et européennes, droit de l'urbanisme
- aptitude en management
- maîtrise de la réglementation hygiène et sécurité

**Savoir-faire**:

- mener des études de faisabilité et de programmation des chantiers
- arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion des bâtiments
- établir et chiffrer un pré-programme d'opération
- mettre un œuvre les techniques relatives aux différents métiers du bâtiment
- s'informer des nouveaux matériaux et des nouvelles techniques de construction
- organiser un chantier et superviser les conditions de la mise en œuvre
- contrôler la qualité, les coûts et les délais
- apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
- planifier et coordonner les projets

**Savoir-être**:

- aptitude à communiquer avec les intervenants : élus, partenaires, autres directions
- posséder de réelles qualités relationnelles et des aptitudes à encadrer une équipe
- ouverture d'esprit
- être en capacité d'assumer le rôle hiérarchiques d'un manager d'équipes en terme d'autorité et de décisions

**Spécificités du Poste**:

- disponibilité le soir et le week-end lors de manifestations (environ 15/an)

**Informations Complémentaires**:
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Sara HUTEAU, Directrice du Centre Technique Municipal

Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d'éligibilité.

Publiée le 05/09/2023
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