Intégrateur de Données - Bordeaux, France - Davidson Consulting

Davidson Consulting

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Réalisation d'opérations de collecte de données
- Traitement de fichiers de données
- Identifier les pistes de création de valeur, au-delà des attentes du client
- Actions de collecte : restructuration, normalisation et contrôle de fichiers de données à partir des outils Excel/Access.
- Analyse des données rapprochées et affectation à des canaux de traitement.
- Réalisation d'opérations d'intégration de données et de traitements de masse.
- Concevoir les solutions (Data Integration, ETL, Datawarehouses), les indicateurs et les tableaux de bord
- Organiser et préparer les travaux de recette utilisateurs
- Réalisation d'outils de BI permettant l'étude de source et l'analyse du cycle de vie des professionnels (GCP BigQuery, GCP Looker, MicroStrategy).

Compétences requises ou à acquérir:
Tu es jeune diplômé, ou tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine de la BI Tu sais que SQL ne s'écrit pas escuelle.
Tu maîtrises parfaitement un ETL (SSIS, Talend, Datastage, Informatica) et un outil de restitution (PowerBI, Tableau, Qlik) ou à défaut un outil de reporting (Data Studio, Microstrategy)
Et soyons fous : tu as des connaissances en programmation Java ou équivalent ainsi que des techniques de normalisation et traitements en masse de données.

Aptitudes / Savoir-être:
Excellent relationnel
Capacité d'analyse
Curiosité
Rigueur
Anglais

Qui sommes nous ?

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France

Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts:

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale mínimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal".

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des élémentsmeilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.