Engineering Manager - Aix-en-Provence, France - KESY PARTNERS

KESY PARTNERS
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Entreprise vérifiée
Aix-en-Provence, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Notre client est une start-up innovante à la recherche **d'un.e Engineering Manager (NestJS, React, TypeScript) H/F**

**Le poste**

En tant qu'Engineering Manager, vous jouerez un rôle clé en travaillant sur des projets à forte valeur ajoutée.
- Vous êtes **"hands-on"**, vous implémentez des features, vous résolvez des problèmes et êtes capables de challenger les membres de votre squad.
- Vous êtes owner de la **qualité**, du monitoring, de l'**efficacité**, de l'amélioration continue de la delivery de votre squad.
- En collaboration étroite avec votre PM, vous **leader** votre squad sur les sujets organisationnels et stratégiques, vous co-construisez une vision, vous définissez les KPIs de succès.
- Vous êtes un **servant leader**, faites grandir chacun des membre de votre squad grâce à des feedbacks réguliers
- Participer activement aux rituels **stratégiques** de l'équipe Tech pour établir une vision claire.
- Vous êtes le représentant de votre squad, et vous assurez des intéractions avec les autres équipes.
- Vous avez un niveau équivalent BAC+5 et vous témoignez de 6 ans d'expérience dans le développement web. Une première expérience en management est idéale mais pas obligatoire.
- Vous êtes proactif, vous aimez partager vos connaissances, vous former et proposer des améliorations sur le produit. Vous avez vos convictions, savez les partager mais vous faites aussi preuve d'ouverture d'esprit et n'hésitez pas à vous remettre en question.
- Vous êtes user-centric et voulez travailler sur un produit qui a du sens et qui apporte une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs.
- Vous avez l'habitude de travailler sur des cycles de delivery courts et vous êtes familier avec les principes de CI/CD sur des environnements Cloud.
- Vous avez une appétence pour les relations humaines, vous faites preuve de qualités relationnelles et émotionnelles vous permettant d'échanger avec différentes parties prenantes, de supporter les personnes dans leurs challenges et de gérer des situations complexes.

**Compétences techniques**
- On utilise TypeScript sur le frontend & le backend.
- Côté testing, on travaille en TDD comme méthode de travail et de développement avec des outils comme Jest.
- Stockage de la donnée sur PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis ou BigQuery.
- Dans notre secteur d'activité, nous sommes en échange constant avec nos utilisateurs et clients. Les technologies GenAI sont donc approprié à nos use cases vous serez amené à utiliser des outils tels que openAI ou LangChain.
- Du temps dédié pour l'amélioration continue et le self-improvement : Formations Internes & Externes, Partage de connaissances, veille techno, Guildes, Le Tech Book Club, meet-ups et conférences
- career path personnalisé qui oriente soit vers de l'expertise technique soit vers du management.

**Les avantages**

**Salaire : 60-80k€**

Tickets resto - Mutuelle d'entreprise

**Autres avantages ou précisions**
- Chaque ligne de code contribue à un projet qui nous tient à cœur : initier l'inclusion sociale aux personnes éloignées de l'emploi en leur donnant accès au travail
- Une organisation agile & lean qui maximise son impact : Déploiement en continu (5+ par jour), Pair Programming, Data Driven Initiatives.
- Promoteurs du Software Craftsmanship, nous nous formons et progressons sur des pratiques comme le Domain Driven Design, le TDD et la Clean Architecture
- Un accompagnement dédié sur nos valeurs et techniques de management par des experts reconnus (lean, feedback, bienveillance, évolution de carrière....)
- Autonomie et responsabilité sont les mots d'ordre Tu deviens owner d'un sujet et tu as la totale confiance de ton équipe.
- Intégrer une équipe et des collègues passionnés et passionnants (conférences, articles, papiers, expertise technique, fan de management) qui vit bien ensemble
- Une rémunération attractive selon votre profil
- Une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement)
- La carte Swile (équivalent ticket resto) d'une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par l'employeur
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Une prime vacances
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

**Pourquoi nous rejoindre**:Notre entreprise incarne une mission sociale concrète en intégrant la technologie et les données pour révolutionner le recrutement et favoriser l'emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. Côté produit, nos innovations redéfinissent les normes de l'industrie en offrant des solutions technologiques de pointe. Côté tech, nous sommes passionnés par l'excellence technique selon les concepts de Software CraftsmanShip, le partage via notre veille et notre participation à nombreux événements nationaux. Le tout dans un environnemen
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