Alternance Chargé.e de Recrutement Et - Vitry-sur-Seine, France - Groupe Casino

Groupe Casino

Entreprise vérifiée

Vitry-sur-Seine, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mission**:
**Qui sommes-nous ?**

Avec plus de 1100 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à Paris, en région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes de France à travers son ambitieux projet d'expansion. Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Notre priorité : satisfaire le client au quotidien

**Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?**

L'équipe/service de ressources humaines, qui déborde de dynamisme et d'idées, a besoin d'un.e « chargé.e de développement RH » pour lui permettre de structurer, suivre et accompagner plusieurs projets structurants.

**Dans ce contexte, voici vos principales responsabilités**:
**Gestion de la campagne de recrutement stagiaires et alternants**:

- Définition des besoins de recrutement en collaboration avec les manageurs et gestion des annonces
- Organisation et conduite d'entretiens individuels en lien avec les manageurs
- Suivi des projets liés au recrutement, au développement de notre marque employeur et à la politique du Groupe

**Suivi des intégrations et gestion administrative des stagiaires et des alternants du siège**:

- Gestion de l'onboarding et animation de la communauté stagiaire et alternant (organisations de moments de convivialité, journée de cohésion)
- Gestion des dossiers administratifs et des demandes diverses (paie, congés ) en lien avec les différents services concernés

**Participation aux projets transverses de digitalisation de nos fonctions et outils de recrutement et de formation (amélioration, optimisation et changement des outils)**

**Participation aux projets formations**:

- Suivi des sessions (convocations et émargements, logistique, communication)
- Construction de module (e-learning, tuto vidéo, présentiel)

En fonction de vos capacités et de votre force de proposition, vos missions pourront être amenées à évoluer.

Ce poste est à pourvoir dès **Septembre 2024**, pour une durée de **12 mois**.

**Profil**:

- Vous avez une bonne connaissance RH et/ou recrutement.
- Capacité d'adaptation et d'autonomie.
- Esprit de synthèse, rigueur et réactivité.
- Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral.
- Maîtrise du Pack Office.
- Maîtrise d'Excel : TCD, recherche V