Responsable de Projet « Sensibilisation à - Orsay, France - Université Paris Saclay

Description

Descriptif du poste

Chef de file d'un Pôle Universitaire de l'Innovation (PUI) intitulé « Innovation Alliance Université Paris Saclay » (PUI IAUPS). Le projet IAUPS repose sur 4 piliers:

- sensibilisation et acculturation,
- analyse du marché,
- accompagnement du transfert de technologie et de la création d'entreprise,
- accompagnement des entreprises.

Dans le cadre du pilier 1, l'action a pour vocation de mettre en place une certification à l'innovation destinée aux actuels et futurs cadres académiques de l'ESR. L'objectif est de permettre aux étudiants, doctorants, chercheurs et enseignants-chercheurs de se former progressivement, en fonction de leur niveau initial.
Le poste est rattaché à l'institut de formation des personnels (IFP) Paris-Saclay et interagit fonctionnellement avec la Graduate School Métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur (GS MRES).
L'IFP Paris-Saclay, coordonne l'offre de formation du périmètre employeur et développe une offre mutualisée au périmètre large.
La GS MRES est transverse à l'ensemble de l'Université et a vocation de mettre en visibilité́ et de fédérer les actions menées au sein de l'Université pour préparer les étudiant-es en se projetant vers des études longues, intensives en recherche.

**Missions du poste**:
Le/la responsable de projet en collaboration avec les membres impliqués dans l'action coordonnera une équipe de quatre personnes, en charge de la mise en œuvre opérationnelle, comprenant un ingénieur pédagogique, et deux chargés d'innovation.
Il s'agira de mettre en place:

- un portail d'une offre modulaire de formation à l'innovation dédié aux acteurs académiques de l'ESR et regroupant des ressources (fiches, capsules vidéo de témoignages et de cours, SPOC, MOOC ) accessibles à la demande ;
- une cellule support pour la construction et l'organisation de formations adaptées aux étudiants et doctorants de l'Université au périmètre large à partir d'un catalogue de concepts de base à construire
- des sessions de formation des chercheurs et enseignants-chercheurs déjà en fonction à l'Université

Placé-e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'IFP de Paris-Saclay et sous l'autorité fonctionnelle du Directeur de la GS MRES. Il/elle coopère avec l'ensemble des fondateurs et des partenaires du PUI IAUPS.
Ses principales activités:

- Recenser l'ensemble des activités de formations et ressources disponibles à l'échelle de l'Université.
- Définir, en lien avec les membres de l'action, les compétences liées à l'innovation que l'on souhaite faire acquérir aux acteurs de l'ESR.
- Proposer un projet d'offre de formation et de modalités d'accès à celle-ci
- Assurer la coordination des membres du PUI IAUPS
- Définir les méthodes et processus de travail des personnels contribuant à l'action
- Assurer la gestion et le suivi budgétaire
- Assurer une veille stratégique en France et à l'international en matière d'enjeux liés à l'innovation
- Proposer et conduire un plan de communication en interne
- Proposer, suivre et analyser les indicateurs

Profil recherché

**Connaissances et compétences scientifiques et techniques**:

- Méthodologie de conduite de projet et gestion en mode projet.
- Bonne connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche en France et à l'international (une expérience dans la recherche à l'occasion de la préparation d'un doctorat constitue un plus).
- Bonne connaissance de l'écosystème de l'innovation (accompagnateurs, acteurs, chaine de l'innovation, modes de financement) au niveau national et international.
- Maîtrise des techniques de management.
- Connaissances budgétaires générales.
- Capacités d'organisation d'évènements, séminaires.
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Parfaite maîtrise de l'anglais oral et écrit (une langue supplémentaire serait appréciée).
- Ingénierie de formation depuis l'analyse des compétences requises jusqu'à la déclinaison en modules et modalités de formation adaptée aux publics concernés.
- Planification et organisation de sessions de formation multi-employeurs, à un rythme soutenu.
- Rédaction des documents et procédures relatifs à l'activité.

**Compétences comportementales et relationnelles**:

- Autonomie.
- Aptitude à l'animation d'un réseau / d'un groupe.
- Expérience de la conduite de projets complexes et du management transversal.
- Intérêt pour le travail collectif en équipe.
- Capacité à développer une vision stratégique.
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre complexe.
- Esprit de synthèse.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication.

**Formation et expérience professionnelle souhaitées**:

- Diplôme de Bac+5 à Bac+8.
- Formation ou expérience en management de projet.

Compétences at