- Êtes un véritable business partner de la direction et apportez votre vision stratégique en termes de RH pour le pilotage du site ;
- Pilotez le déploiement de politiques RH transverses stratégiques pour le site et notamment en termes de développement RH (GEPP, entretiens professionnels) ;
- Assurez la qualité des relations sociales du site (animation du CSE, négociations d'accords, etc.) ;
- Supervisez une équipe RH pour l'ensemble des volets opérationnels : Administration du personnel, paie, recrutement, formation, développement RH, etc. ;
- Assurez une veille juridique et sociale.
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RRH en Transition H/F
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RRH en Transition H/F - Boulogne-sur-Mer, France - Michael Page
Description
ArrayEn tant que Responsable Ressources Humaines, vous travaillerez en collaboration étroite et directe avec la direction générale du site, épaulé par la Direction des Ressources Humaines du Groupe, afin de piloter au quotidien tous les enjeux RH :
À ce titre, vous :
Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH, ou équivalent.
Vous disposez d'au moins une expérience dans une fonction similaire en tant que Responsable Ressources Humaines qui vous permet d'être autonome et pragmatique à votre poste. Vous faites preuve de polyvalence, rigueur, bienveillance, réactivité et disposez de grandes capacités d'écoute et qualités relationnelles.
Vous êtes une personne engagée, passionnée et disposez d'une grande éthique professionnelle.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
