Chargé de recrutement - Brest, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
LE CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER DE BREST recherche pour son client, un acteur majeur du milieu industriel brestois, un Chargé de recrutement (H/F) Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, vos Missions au quotidien:Utiliser vos compétences en sourcing et en identification de talents pour répondre aux besoins en recrutement Mener des entretiens de pré-sélection pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidatsConstruire un vivier de talents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement Assurer une utilisation avancée des outils de suivi des candidatures et des bases de données Assurer le suivi complet du processus de recrutement, de la sélection initiale à l'intégration Garantir une expérience positive pour les candidats tout au long du processusRealiser l'administration du personnel ( contrat et suivi période d'essai) Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines démontrant ainsi une solide formation académique dans les principes et les pratiques du recrutement.?Vous avez une maitrise parfaite de l'anglais ( Bilingue) Vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine du recrutement des profils techniques, ce qui vous confère une compréhension pratique des processus de sélection, des techniques d'entretien, et des exigences spécifiques liées au recrutement dans le secteur de l'ingénierie.Vous avez d'excellentes compétences en communication, une capacité avérée à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément et une connaissance approfondie de l'industrie. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap