Stage Chargé(E) D'études Actuarielles - Montpellier, France - Assurance Mutuelle Des Motards

Assurance Mutuelle Des Motards

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Entreprise:
Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards (470 salariés, 37 bureaux en France) est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Actrice de l'Economie sociale et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche un(e) stagiaire Chargé(e) d'Etudes Actuarielles.

Missions:
Positionné(e) au sein de la Direction Technique, vous appuyez l'équipe sur le suivi, l'analyse et la modélisation de la sinistralité, ainsi que les études liées à la tarification. Vous contribuerez au développement de la compréhension des risques et notamment afin de mesurer les incidences des leviers de prévention sur le comportement des assurés (accidentalité, sinistralité, fidélité,) et sur l'économie des contrats.

Vos missions d'appui seront les suivantes:

- Analyse et modélisation des risques assurés (veille, accidentalité et sinistralité)
- Appui technique aux entités de la Mutuelle
- Travaux sur la tarification des produits
- Spécification et contrôle de la mise en œuvre de la tarification

Stage à pourvoir jusqu'en septembre 2023 suivi d'une alternance d'un an.

Profil:

- De formation Bac+4 en actuariat, mathématiques appliquées ou ingénierie statistique, et doté(e) d'une forte culture informatique, vous avez acquis une première expérience significative sur des projets d'études statistiques.
- Être capable de mettre en œuvre des modèles prédictifs de type GLM, Machine Learning, ou autre modèle de Data Science.
- Vous avez une appétence forte et vous êtes à l'aise avec les techniques statistiques, et les langages de programmation associés (SAS, Python, R, etc.)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre autonomie.

Si votre profil correspond aux attendus du poste, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo différé. Il s'agit de la première étape de notre processus de recrutement.

Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.