Responsable Marketing Digital - Lyon, France - AUVERGNE RHONE ALPES TOURISME

Description

**L'Agence Régionale du Tourisme recrute**

**Son (sa) futur(e) Responsable Marketing Digital - CDD 12 mois**

Composée d'une soixantaine de collaborateurs f/h basés à Lyon et à Clermont-Ferrand, l'Agence Régionale du Tourisme est organisée suivant une chaine de services qui correspond aux métiers nécessaires à l'accompagnement des professionnels et des territoires. Son mode de fonctionnement est collaboratif et transversal que ce soit en interne ou avec l'ensemble de ses partenaires.

L'Agence travaille en synergie permanente avec les territoires et les opérateurs, dans une logique de mutualisation, d'apport d'innovation et de notoriété.

Le poste que nous vous proposons sera à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité au sein du service **Marketing digital** composé de 10 personnes. Au quotidien, nous faisons rayonner notre région Auvergne-Rhône-Alpes grâce à toutes les facettes du marketing digital : réseaux sociaux Facebook, Instagram et Tiktok, campagnes digitales, animation de sites Web ou encore avec l'influence et pilotage de l'écosystème de la Marque touristique digitale, local et durable - Partir-

**Quelles seront vos missions ?**

Sous la responsabilité du Directeur Communication, Marketing digital et Marchés, vous élaborez et pilotez la stratégie digitale d'Auvergne Rhône-Alpes Tourisme. Vous êtes responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de votre équipe et êtes garant de la performance de tous les dispositifs de marketing digital quels que soient les leviers utilisés.

Pour cela, vos missions principales seront:
**1. Manager l'équipe marketing digital**
- Encadrer, motiver et développer les compétences des membres de l'équipe, basés à Lyon et Clermont-Ferrand
- Fournir une direction claire et alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
- Affecter et mobiliser les ressources (budgétaires et RH) nécessaires au sein du service pour mener à bien les projets, instaurer un mode de gestion de projet collective

**2. Gérer les projets stratégiques**
- Co-construire la stratégie marketing digital en collaboration avec la direction, l'équipe marketing digital et les autres services concernés
- Superviser la planification et la mise en œuvre de toutes les actions de marketing digital déployées tout au long de l'année
- Mettre en place des actions innovantes pour améliorer la performance des actions
- Assurer le respect des délais et la qualité des livrables conformément aux KPI définis
- Collaborer étroitement avec les autres services (notamment Communication, Marchés, Production) pour assurer la cohérence des actions marketing
- Favoriser la communication transversale et l'alignement des objectifs
- Participer activement et être force de propositions dans nos Comités Opérationnels, Marketing

**3. Optimiser les Performances**
- Définir les indicateurs de performance, évaluer le retour sur investissement des dispositifs déployés et mettre en place des actions correctives.
- Suivre l'évolution des tendances du marché et proposer des ajustements stratégiques
- Collaborer étroitement avec les partenaires externes et internes, tout en encourageant la mutualisation des dispositifs avec les acteurs touristiques régionaux pour maximiser l'impact des initiatives marketing

**Le profil parfait pour rejoindre notre équipe**
- Niveau Master avec une expérience significative d'au moins 5 ans en **management d'équipe**
- Maîtrise du **marketing** et de la **gestion de projets stratégiques** depuis au moins 5 ans et capacité à élaborer et mettre en œuvre des **stratégies marketing efficaces**
- **Compétences analytiques** pour interpréter les données et résultats
- **Sens commercial** pour monétiser les actions et trouver les partenaires
- **Leadership** et grande aise **relationnelle**
- Autonome et responsable
- Très **organisé** avec le sens des **priorités**

**Parlons rémunération et avantages**
- CDD remplacement congé maternité de 12 mois, à pourvoir dès que possible
- Rémunération de 55 à 60 K€ sur 13 mois selon expérience
- Cadre au forfait jour - 16 RTT / an
- Télétravail possible 2 jours / semaine après 2 mois de présence
- Avantages : mutuelle (prise en charge à 60% par l'entreprise), tickets restaurants (9,50€ pris en charge à 50% par l'entreprise), CSE, accès à une conciergerie, cours de yoga, café et thé à volonté

**Où se trouve le poste à pourvoir ?**

En plein centre-ville de Lyon, juste à côté de la gare Perrache, au 11B quai Perrache Lyon. Des déplacements sont à prévoir dans notre établissement de Clermont-Ferrand et sur la région Auvergne-Rhône-Alpes avec l'utilisation des véhicules de service (avoir le permis serait un plus).

**Comment postuler ?**

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 55 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avanta