Chargé.e de Mission adaptation Au Changement - Paris, France - Syndicat mixte du Parc naturel régional du Morvan

Description

Date de publication de l'offre

12/05 - 02/06/2023

Type d'emploi
- CDD

Catégorie de métier

Energie - Climat

Nom de l'organisme

Syndicat mixte du Parc naturel régional du Morvan

Le Parc naturel régional du Morvan a renouvelé sa Charte pour la période , avec l'ambition de s'adapter au changement climatique (mesure 24) et depuis l'écriture de la Charte en 2017 le changement n'a fait que s'aggraver et s'accélérer sur le Morvan.
L'adaptation devient un enjeu majeur du Parc, conscient que ce sont l'ensemble de nos façons d'habiter le territoire qui seront transformées par les impacts du changement climatique.

Pour répondre à cet enjeu et renforcer l'équipe du Parc sur la résilience, le Parc crée un poste de chargé-e de mission « Adaptation au changement climatique ». Dans le même temps, au sein du pôle territoire, un poste de chargé de mission TEPOS Paysage vient d'être créé et le programme Leader qui débute porte sur l'adaptation au changement climatiques et les transitions.
- Mission

Descriptif du poste

Sous l'autorité du directeur, et de la responsable du pôle Territoire (Les objectifs de la mission sont définis, mais il est aussi attendu que le/la chargé-e de mission soit force de propositions):

- 1. Vous coordonnerez la réalisation d'une étude (certains aspects, à définir, externalisés) pour acquérir des connaissances sur ces nouveaux champs et pouvoir alimenter les réflexions de l'ensemble des acteurs locaux qui mènent des actions pour le climat sur deux volets:
- un volet vulnérabilité ;
- un volet « carbone », pour lequel il s'agira de réaliser une évaluation des flux de carbone sur le territoire.

Le process de réalisation des études permettant d'associer et sensibiliser élus et partenaire compte tout autant que les résultats de l'étude.2. En déclinaison des objectifs de la Charte du Parc, et sur la base du bilan des deux volets d'étude « vulnérabilité » et « carbone »,vous élaborerez dans un cadre concerté et, autant que possible, co-construit avec la population, une nouvelle stratégie climat-énergie pour le territoire. Cette stratégie devra être impérativement construite selon une approche de backcasting et viendra s'articuler avec la
mission TEPOS.
- L'élaboration de cette nouvelle stratégie devra répondre aux principes suivants:
- s'inscrire en contribution aux objectifs régionaux et de la Charte tendre vers un Parc et une Région Bourgogne-Franche-Comté à Énergie positive REPOS) et être en conformité avec les objectifs et les règles du SRADDET Bourgogne-Franche-Comté en matière de stratégie de transition énergétique ;
- constituer un cadre territorial coordonné pour les démarches infra-territoriales, notamment les PCAET des communautés de communes ;
- définir le rôle de chaque échelon et préciser les modalités d'articulation entre les différentes démarches ;
- développer une approche territoriale intégrée de la transition énergétique et d'adaptation au

changement climatique sur l'ensemble des champs d'action du Parc, en intégrant les solutions fondées sur la nature ;- s'appuyer sur les initiatives existantes, favoriser les synergies entre les acteurs et identifier les échelles d'intervention les plus pertinentes ;
- poser les bases en matière de gouvernance et d'outils de pilotage dans une perspective de suivi de la mise en œuvre du plan d'actions, d'évaluation des évolutions du territoire et de valorisation des actions mises en œuvre.
- coordonner le projet et veiller à l'adhésion de l'équipe, des élus et des parties prenantes à la démarche de redéfinition de la stratégie.
- Plusieurs actions identifiées sont à mettre en œuvre:
- former les élus et les salariés au changement climatique ;
- identifier les actions du PNRM et ses partenaires qui peuvent être valorisées en Solutions Fondées sur la Nature, se mettre en capacité de répondre à des appels à projets de Paiements pour Service Environnementaux ou Label Bas Carbone ;
- engager avec les acteurs de l'Eau Potable, la réflexion sur la réduction des usages de l'eau à l'échelle du territoire ;
- rebalayer le contenu de la Charte au regard des enjeux sur le changement climatique, avec une approche plus pointue ;
- concours le « climat change changeons pour le climat » ;
- étude test d'une méthode pour définir une typologie des exploitations agricoles en fonction de leur stockage de carbone dans les sols et émissions de gaz a effet de serre ;
- montage en partenariat avec AGROSUP du cahier des charges pour l'étude prospective « quelle agriculture en 2050 ? » ;
- organiser un séminaire Agriculture et Climat, alliant des retours d'expérience et des

connaissances scientifiques et techniques sur les vulnérabilités, les perspectives climatiques, l'adaptation des fermes et du territoire...Vo