Gestionnaire D'établissement Par Intérim - Cluny, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Cluny, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**Mairie de Cluny**
Parc abbatial
Cluny

**Lieu de travail**
- Cluny

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 28/02/2023

**Type d'emploi**
- Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)

**Durée de la mission**
- 4 mois

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 2ème classe
- Assistant socio-éducatif
- Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle**Métier(s)**
- Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social**Ouvert aux contractuels**
- Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
- Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Non**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Oui**Descriptif de l'emploi**

Pour pallier l'absence de la directrice du pôle social dont l'intérim est assurée par la directrice du centre social, la ville de Cluny recherche une personne chargée de la gestion de la résidence autonomie Bénétin (56 logements).
Contrat de 4 mois renouvelable en cas de prolongement de l'arrêt maladie de l'agent en poste

**Missions et conditions d'exercice**
- Missions principales:
Mise en œuvre du projet d'établissement- Evaluation du projet d'établissement qui s'achève et élaborer du nouveau projet dans le cadre des orientations des politiques médico-sociales du territoire.
- Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement.
- Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur.
- Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles.
- Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement).
- Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement.

Gestion et animation des ressources humaines- Contribuer au recrutement du personnel.
- Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires (veilleuses de nuits et agents polyvalents).
- Gérer la formation et le perfectionnement de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement.
- Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur.
- Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes.

Gestion économique, financière et logistique- Suivre le budget et l'utilisation des ressources.
- Veiller au bon fonctionnement de la structure et du lien avec les fournisseurs.
- Suivre la réalisation des demandes de travaux en régie et auprès des prestataires

Représentation et promotion- Préparer, convoquer et assurer le suivi du Conseil de vie Sociale à la Résidence
- Participe aux réunions de chefs de services et du pôle.
- Assurer la représentation de l'établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs.
- Mener des actions de communication et de promotion de l'établissement.

Les activités du poste peuvent être variables et justifier des tâches spécifiques pour permettre la continuité de service. Ainsi des missions ponctuelles pourront être confiées à la demande de la responsable du pôle par intérim ou de la directrice générale des services.**Profils recherchés**

Bac + 3 à Bac + 4
Expérience sur un poste similaire serait appréciée
Bonnes connaissances du secteur médico-social et gérontologique, de la législation et de la réglementation
Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des processus budgétaires
Maitrise de la gestion administrative, financières et des ressources humaines
Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, processus de dématérialisation)
Capacité à élaborer un projet d'établissement et des outils d'évaluations
Sens des responsabilités, de l'organisation et du travail en équipe
Capacités à prendre des initiatives et à rendre compte
Qualités relationnelles : sens de l'écoute, de la concertation, de la médiation et aptitude à la négociation
Maîtrise de soi et aptitude à la gestion de l'urgence et des situations complexes
Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité, sens du service public

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**- ou
- par courrier à mairie de cluny,
- parc abbatial 71250 cluny