Assistant Ressources Humaines - Paris, France - Fondation Saint Jean de Dieu

Fondation Saint Jean de Dieu

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Centre Lecourbe **accompagne les parcours de 400 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Près de 300 salariés y travaillent au quotidien.

Situé à Paris 15ème, il regroupe sur un même site les dispositifs et services suivants : un Institut d'Education Motrice de 89 places dont 35 places en internat, une école primaire et un collège d'enseignement privé sous contrat avec l'Etat; une Unité Spécialisée pour Enfants Polyhandicapés de 48 places, une Maison d'Accueil Solidaire de 48 places, un Accueil de Jour Jeunes Adultes de 5 places, une Maison des Répits enfants de 20 places, une Maison des Répits adultes de 14 places, un SESSAD polyvalent de 15 places, une Académie de l'Autonomie, une Maison des Soins - Handiconsultations.

Assistante R.H. & soutien aux Missions de développement R.H. occupe un poste administratif et opérationnel dans le service des RH (6 personnes). Il/elle a un rôle de soutien direct auprès du chargé(e) de développement RH tant au niveau administratif qu'opérationnel.

C'est lui/elle qui assure les extractions et le travail de saisie nécessaire à la transformation du SIRH Fondation au sein du Centre Lecourbe. Il/elle se consacre à la supervision et au suivi administratif des dossiers du personnel (CDI, congés et autres saisies de variables).

Il/elle doit disposer de compétences relationnelles afin de travailler en proximité avec les responsables de structure et dans un souci d'amélioration du service rendu RH auprès des salariés, dans le cadre d'un accompagnement personnalisé du parcours professionnel. Il (elle) travaille en soutien au chargé de développement RH sur la partie administrative du plan de développement des compétences.

**MISSIONS PRINCIPALES**

**ACTIVITES**

**Mise en œuvre opérationnel du processus RH**
- Assurer les différentes étapes de la vie du contrat de travail : accueil du nouveau salarié, établissement du contrat de travail indéterminée, suivi du contrat de travail, clôture du contrat de travail ;
- Vérification des absences JRA, CP et récupérations et autres absences ;
- Identifier, collecter et structurer les informations administratives ;
- Gérer les adhérents mutuels ;
- Extraction des données SIRH et travail de mise en forme pour la transition vers le nouveau SIRH ; Très bonne maitrise excel exigée
- Travail de saisie ;
- Gestion des archives sous contrôle du chargé(e) de développement RH ;
- Peut intervenir sur les besoins administratifs RH à la Maison Sainte Germaine.

**Optimiser la formation continue et la GPEC**
- Saisie des données administratives à la mise en œuvre du plan de développement des compétences ;
- Assurer le suivi avec l'OPCO ;
- Être en soutien de le(a) RRH et le(a) chargé(e) de développement RH sur la partie GPEC un outil de progrès des collaborateur et d'adaptation des compétences aux besoins et aux évolutions du CL.

**INTERETS ET DEFIS A SURMONTER**
- Anticiper les évolutions des ressources humaines à moyen terme (3 à 5 ans)
- Etablir une relation de proximité avec les cadres opérationnels en matière RH
- Être en soutien opérationnel de la transformation du SIRH au sein de l'établissement (travail d'extraction et de saisie)

**MOYEN MIS A DISPOSITION**
- Matériel bureautique, PC, téléphone, bureau partagé
- Abonnements à différents journaux droit social (Dictionnaire permanent Social)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 24 500,00€ à 25 500,00€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel