Chargé(E) RH Généraliste - Paris e, France - Theop

Theop
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Entreprise vérifiée
Paris e, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Présentation de l'entreprise**

La Société **THEOP **est née d'une vision nouvelle du métier de l'**AMO** et **MOD** en voulant apporter une valeur du début à la fin des projets à ses clients.

Forte de la pluridisciplinarité de ses équipes et des divers projets réalisés, THEOP se positionne sur 3 grands pôles : Audit/valorisation, VEFA/CPI, Mangement de projets.

**Le siège social de la Société est situé à Paris dans le 15 ème arrondissement**. Nous sommes actuellement **84 collaborateurs** répartis sur le territoire Français au sein d'agences locales (Lyon, Bordeaux, Nantes et Lille) et à l'étranger (Milan, Bruxelles et Barcelone).

Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) RH généraliste pour rejoindre notre **Direction RH à Paris.**

Le(la) chargé(e) de RH assure une fonction d'appui, de conseil et d'accompagnement auprès de la Direction RH de l'entreprise.

Vous intervenez principalement sur les missions suivantes:
**1. Gestion administrative du personnel**:

- Assurer le suivi administratif et contractuel des collaborateurs,
- Assurer le suivi administratif des organismes tiers : médecine du travail, mutuelle et prévoyance, plan d'épargne entreprise,
- Assurer le suivi administrative de la paie (collecte et saisie des données sur le logiciel Paie Silae RH),

**2. Recrutement**:

- Recueillir les besoins en recrutement auprès de la Direction RH,
- Rédiger et diffuser les annonces en interne et en externe,
- Participer aux entretiens RH pour les profils juniors,
- Accueillir les nouveaux arrivants et planifier leur parcours d'intégration avec les Managers.

**3. Formation & gestion des talents**:

- Participer à la construction du plan de formation,
- Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation,
- Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants,
- Participer à la campagne d'entretien annuel.

**4. Projets RH transverses**:

- Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH,
- Compléter les reporting mensuels et les indicateurs de suivi RH,
- Accompagner la politique RSE de la société (audit RH, qualité de vie au travail),
- Participer au développement de la communication interne RH (supports, intranet, templates...).

**Le profil recherché**:
Diplômé(e) d'une Licence ou d'un master RH généraliste (école de commerce/université). Une première expérience en alternance ou CDD sur un poste similaire est souhaitée.

**Les qualités requises**:

- Connaissances juridiques et sociales,
- Conduite de projets transversaux,
- Faire preuve de rigueur et d'organisation,
- Capacité d'analyse,
- Compétences linguistiques : anglais (niveau B2 minimum),
- Transparence et fiabilité.

**Les compétences requises**:

- Curiosité,
- Discrétion professionnelle,
- Empathie,
- Dynamisme,
- Volonté d'apprendre.

Si vous souhaitez intégrer une Société en pleine croissance, dans laquelle vous serez challenger et où vous pourrez monter rapidement en compétences alors, **venez nous rejoindre **

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Un seul lieu de travail
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