Cadre de Santé - Colmar, France - Centre hospitalier départemental Centre départemental de repos et de soins

Centre hospitalier départemental Centre départemental de repos et de soins

Entreprise vérifiée

Colmar, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Descriptif**

Les secteurs confiés sont les suivants:

- Soins de Suite et de Réadaptation
- Etats Végétatifs Chroniques
- Equipe des IDE de nuits
- Plateau de rééducation, Dentisterie et Ophtalmologie.

Etablissement:
Le Centre Départemental de Repos et de Soins de COLMAR (CDRS) est un établissement public de santé spécialisé sur la prise en soins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il dispose de 630 lits et places, répartis dans les secteurs suivants:

- Soins de Suite et de Réadaptation (22 lits),
- Unité dédiée aux patients souffrant d'états végétatifs chroniques (8 lits) ;
- Unités de Soins de Longue Durée (80 lits),
- Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (310 lits) : dont un PASA et une Unité d'Hébergement Renforcée (personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer) ;
- Maison d'Accueil Spécialisée (32 lits),
- Foyers d'Hébergement Spécialisé (FAS : 80 lits) et Médicalisé (FAM : 68 lits),
- Service de Soins Infirmiers A Domicile (30 places),
- Accueil de jour (10 places).

Le CDRS est en direction commune avec l'EHPAD de TURKHEIM (79 lits) et avec l'EHPAD de MARCKOLSHEIM (102 lits).
Le CDRS fait partie intégrante du GHT Centre Alsace (n°11).
Le CDRS dispose d'un budget de 41 millions d'euros, de 8,70 ETP de personnel médical et 617 ETP de personnel non médical.
Le projet social de l'établissement en cours est centré sur l'ouverture à l'extérieur, l'empowerment et la qualité de vie au travail.
Activités principales
- Elaboration et déploiement du projet paramédical du service en liaison avec l'équipe médicale
- Répartition et gestion des ressources et des moyens
- Management de la qualité et de la sécurité des soins
- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Gestion directe des personnels paramédicaux du service, dont notamment l'accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants, ainsi que l'identification des besoins de formation, du personnel
- Programmation, suivi et bilan des activités du service
- Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des résidents et du personnel
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

Relations professionnelles les plus fréquentes
- Direction des soins pour la supervision et le suivi des projets
- Médecins pour l construction de certains projets et la gestion journalière du service
- Services médico-techniques, logistiques et administratifs pour l'organisation des activités, des soins
- Partenaires de santé extérieurs pour l'organisation des soins
- Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et les choix de moyens
- Direction des ressources humaines pour le management des personnels
- Institut de formation et les écoles pour le suivi des étudiants

Savoir
- faire requis
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique du service et de la qualité de la prise en charge des résidents
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe
- Mettre en œuvre une communication adaptée aux situations
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Travailler en réseau

Profil:

- Diplôme de cadre de santé
- ou Diplôme d'Infirmier d'Etat avec une expérience en qualité d'infirmier coordinateur

Recrutement:
Poste ouvert aux agents titulaires (mutation/détachement) et aux agents contractuels.
Poste à pourvoir dès que possible.
Vaccination contre la Covid-19 à jour (Pass sanitaire valide) impératif.
Forfait jour + 20 RTT par an

**Personne à contacter