Responsable Développement Enseignes - Issy-les-Moulineaux, France - Nestle

Nestle

Entreprise vérifiée

Issy-les-Moulineaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier, Vittel et San Pellegrino.

Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement.

**En un coup d'œil**
- CDI - Temps plein
- Locailisation : Issy-les-Moulineaux
- Bac +4/+5 Ecole de commerce ou Université
- 4 ans d'expérience professionnelle minimum, dont 2 ans minimum d'expérience siège au sein d'un département commercial et/ou marketing
- Rémunérations attractives et management bienveillant, vous permettent d'évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe

**Notre proposition**

Rejoindre Nestlé en France, c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Votre mission sera de développer la catégorie des eaux chez le client retailer, et les ventes des marques du portefeuille Nestlé Waters au sein de l'enseigne.

Le RDE est responsable du Business Plan avec son client retailer, drivé par les KPIs internes de croissance (PDM, OG, NNS, OP1) et la progession de l'enseigne au sein de la catégorie.

**Vos missions au quotidien**

**1. Être le référent catégoriel**:

- Présenter et faire adopter l'approche catégorielle NW au travers notamment des revues de marché.
- L'adapter aux spécificités et objectifs du distributeurs (Positionnement marketing, Objectifs des interlocuteurs et du client, Stratégies merchandising et promo, Outils internes)
- Redescendre la stratégie aux opérationnels clients (Marketing, Achats, Associés/Adhérent,...) et NW (DCN, C.D.T. Strat., DNV, DDC)
- Analyser les performances de l'enseigne au sein de la catégorie, recommander et construire avec le client les plans d'actions nécessaires.
- Mailler les différentes strates d'influences chez le distributeur.

**2. Construire le Business Plan de l'enseigne**:
Elaborer le business plan NW dans l'enseigne, aligné avec les objectifs de croissance fixés. Il agira en priorité sur les 4 piliers principaux:

- ASSORTIMENT: Recommander et négocier le meilleur assortiment, basé sur note PPR, pour générer de la croissance chez le client en tenant compte de l'univers concurrenciel, de la
- typologie de magasins et des enjeux de l'enseigne.
- MERCHANDISING: Faire adopter notre stratégie merchandising NW et co-construire les implantations de nos produits avec pour but de maximiser nos VMH (Exposition, Palettisations, Anti[1]rupture,...)
- PROMOTION: Négocier le planning promotionnel pour atteindre l'OPL Promo de l'enseigne (volumes/coûts), prévoir les performances et nourir les prévisions des ventes, préempter les meilleures oppotunités de l'agenda du client (TF de marques, TF d'enseignes, Visibilité propsectus,...) et coordonner l'exécution par les équipes terrain (Remontées de commandes, Argumentaires, Négos de POS,...)
- E.COMMERCE: Implémenter la roadmap E.COM NW en veillant à la bonne réplication de nos pratiques magasins en Drive et livraison (Assort, Promo). Maximiser la visibilité de nos produits en ligne (econtent, eRanking, Médias).

**3. Amélioration Continue**:

- Collaborer avec les différentes équipes internes NW (Commerce incl. FDV, Marketing, Supply, Customer Service, Finance) pour maximiser la performance de nos marques dans l'enseigne
- (Dispo produits, Exécution merch/Promo, Montée en DN,...).
- Analyser la performance de l'enseigne sur la catégorie, et la performance de nos marques dans l'enseigne.
- Mettre en place une veille concurrentielle.
- Saisie les opportunités spécifiques à l'enseignes.

**Vos atouts pour réussir**
- Convaincu.e que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.
- Vous êtes orienté.e résultats, vous faîtes preuve d'une grande rigueur, avec un sens du relationnel, vous être proactif et votre capacité à convaincre est votre point fort.
- Vous êtes dynamique, rigoureux et avez un bon sens de l'organisation.
- Vous faites preuve de flexibilité et d'une grande capacité d'adaptation.
- Vous avez la maîtrise des panels (consommateurs et distributeurs)
- Permis B requis.

C'est tout vous ? On