Recruitment Partner France ‏ - Boulogne-Billancourt, France - Henkel

Henkel

Entreprise vérifiée

Boulogne-Billancourt, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

At Henkel, you can build on a strong legacy and leading positions in both industrial and consumer businesses to reimagine and improve life every day. If you love challenging the status quo, join our community of pioneers around the globe. The teams in our corporate functions enable the best in our dynamic businesses and in our people to maximize our company's potential. With our leading brands, our cutting-edge technologies and our disruptive solutions, you will have countless opportunities to explore new paths and develop your skills. Grow within our future-led businesses, our diverse and vibrant culture and find a place where you simply belong. All to leave your mark for more sustainable growth.
Dare to make an impact?

**YOUR ROLE**:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Head of Talent Acquisition BeNeFrance, vous êtes responsable de l'ensemble des recrutements (CDI/CDD) pour la France et de participer à l'animation de notre marque employeur locale. Plus précisément:
**1. Talent Acquisition**
- Coordonner l'ensemble des recrutements (CDI/CDD) pour la France, pour les deux activités du groupe (Consumer Brands & Adhesive Technologies), sur une grande variété de profils (production, supply chain, marketing, sales, finance, legal, RH, IT)
- Mettre en œuvre les stratégies de sourcing adéquate : approche directe, publication d'annonces sur les jobboards et sur les réseaux sociaux professionnels
- Développer et animer notre vivier de Talents afin d'anticiper les besoins futurs et promouvoir notre marque employeur.
- Collaborer étroitement avec les HRBP locaux et l'ensemble de l'équipe HR (Comp & Ben, Admin).
- Piloter des projets d'optimisation et d'amélioration continue de nos activités (outils, process, formations). Assurer le respect des process et KPIs
- Assurer et incarner nos engagements et bonnes pratiques DEI (Diversity Equity and Inclusion) dans notre politique de recrutement.

**2. Employer Branding**
- Assurer le bon déploiement local de la stratégie EB groupe et communiquer régulièrement avec les différents points de contacts et centres d'expertises Européens et globaux.
- Participer et animer des événements internes clés (onboarding days, monthly intern gaterings etc.) Participer à la création de contenu sur les réseaux sociaux (Linkedin, Instagram, TikTok) et sur nos job boards locaux (welcometothejungle).

**3. Projets et autres**
- Intervenir comme référent pour la France dans les Centres d'Expertises (CoE) et réunions internationales sur les sujets Recrutement et Employer Branding.
- Participer et développer des projets aussi bien centrés sur l'expertise métier (outils & process recrutement), que dans des groupes de travail RSE, ou simplement à des actions sociales ponctuelles

**YOUR SKILLS**:

- De formation supérieure Bac + 5, école de commerce ou équivalent universitaire.
- Vous disposez d'une première expérience en recrutement en entreprise et/ou en cabinet de recrutement dans un environnement international.
- Un niveau d'anglais courant à l'oral comme à l'écrit est requis. Vous faites preuve d'adaptabilité et d'un excellent sens du relationnel.
- Vous êtes capable d'interagir avec un large éventail d'interlocuteurs, venant de différents secteurs, avec des expertises et des niveaux de responsabilité variés.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et disposez d'une excellente communication.
- Vous disposez d'une connaissance approfondie des outils digitaux liés aux recrutement (réseaux sociaux, jobboards, veille ).

Contrat : CDI
Date de début : dès que possible
Localisation : Boulogne-Billancourt et possibilité de télétravail 2 jours par semaines.

**JOB ID**:

**Contract & Job type**: Regular - Full Time