Gestionnaire paie - Pantin, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Gestionnaire paie (H/F) Vous aurez pour mission : - Gérer l'enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire du salarié. - Participer aux opérations de contrôle de la paie. - Assurer un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH. - Assurerez le traitement de la paie des salariés et de ses filiales ayant chacune ses particularités de traitement avec de multiples conventions collectives. - Enregistrer les situations des salariés dans le système de paie, le traitement manuel des situations particulières et les contrôles de conformités. - Vous serez en relation avec les Analystes Administration RH, qui prennent en charge les opérations décentralisées et sont en contact direct avec les salariés. Vous êtes titulaire : - Bac2 en Paie minimum validé à Bac4 en Paie (idéalement Licence professionnelle paie ou Licence RH option paie), 1ere expérience en paie requise. - Vous connaissez le cycle de paie. - Vous maîtriser les outils bureautiques associés au domaine ( gestion de la paie, gestion des situations logement, Vous maîtriser les règles et procédures des domaines de paie absence/congé. - Vous avez des connaissances d'administration RH. - Vous travailler en équipe, capacité de collaborer, rigoureux(se), capacité d'organisation, capacité d'adaptation, capacité d'analyse.Alors vous êtes la personne que nous recherchons pour intégrer notre équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap