- Management d'une équipe de 4 personnes
- Planification, supervision et reporting de l'activité de l'équipe
- Priorisation et pilotage des différents chantiers stratégiques
- Conception/ développement et suivi de nouveaux produits :
- Définition de l'offre produit en lien avec les équipes commerciales, les courtiers et les réassureurs : participations aux appels d'offre, garanties, chargements, schéma juridique.
- Mise en œuvre opérationnelle : documentation produit, documentation contractuelle, protocoles de délégation de souscription, sélection médicale.
- Veille sur l'évolution des conventions collectives et évolutions réglementaires pour la mise à jour des offres notamment offres digitales,
- Echanges avec les équipes commerciales sur l'aménagement et l'amélioration des gammes
- existantes (garanties et services).
- Surveillance du portefeuille : Analyse et suivi technique du portefeuille, réalisation d'études
- Renouvellement : Réalisation des comptes prospectifs, définition des mesures de renouvellement dans un objectif de rentabilité technique du portefeuille, échanges et reportings en interne et externe.
- Définition des besoins et nouveautés de l'outil de souscription produits OCCEA en lien avec les
- Rédaction des expressions de besoin métier en lien avec les équipes AMOA.
- Suivi de la recette métier des différentes évolutions ou nouvelles offres au sein de l'outil.
- Point d'entrée des demandes des équipes commerciales,
- Appui technique et référent en interne (résultats / gestion / DSI ...) sur votre périmètre.
- Des bureaux neufs et lumineux
- Une convention collective et des accords d'entreprise très favorables
- Un salaire brut annuel de 58k€ à 70k€ selon profil et expériences
- De l'intéressement et de l'abondement sur PEE attractifs
- Statut cadre autonome avec 21 RTT et possibilité de placement / monétisation via un compte épargne temps
- Une carte Edenred (ticket restau 10.50€/jour) et un restaurant inter entreprise à proximité
- 2 jours de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté
- Un CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture, etc.)
- Une politique RSE affirmée (avantages pour les familles et séniors, indemnité km vélo)
- Et bien sûr, une mutuelle et un contrat prévoyance au top
Responsable équipe produits santé et prévoyance standards collectifs H/F CDI - Val-de-Marne, France - Expectra Search
Description
De formation supérieure en assurance, actuariat, vous avez déjà une expérience confirmée de 5 ans minimum en santé et prévoyance collectives ?
Vous êtes reconnu·e pour vos compétences managériales et votre agilité à fonctionner en mode projet, notamment avec d'autres services ?
Au sein d'une Institution de prévoyance de taille humaine, vous avez à cœur de jouer le rôle de pivot sur notre offre standard ainsi que sur des projets transversaux ?
Vous souhaitez développer votre appétence sur la partie « digitale » (nos clients sont notamment des start-up de l'assurance), de plus vous avez une très bonne compréhension du domaine contractuel/juridique et du domaine statistique.
Rigoureux·se, organisé·e et autonome, vous avez un très bon relationnel et le sens du service au client.
Vos missions :
Produits existants :
Suivi technique du portefeuille :
ponctuelles sur le portefeuille.
Évolutions et maintien du parcours de souscription full digital
commerciaux et les différents services,
Référent interne et externe produits standards :
Mes conditions de travail et avantages sociaux :