Chargé.e de Mission Handicap Et Adaptation à - Paris, France - Bibliotheque nationale de France

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Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Référence du poste **:3763
- **Sites **:François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex Paris
- **Catégorie **:A
- **Groupe emploi **:3
- **Famille **:Administration gestion
- **Emploi de référence**: Chargé de gestion (ressources humaines, financière, juridique)
- **Spécialité professionnelle **:Ressources humaines
- **Durée du contrat **:3 ans
- **Fondement du contrat **:L.332-1
- **À pourvoir à compter du **:05/01/2023

**Missions et activités permanentes**: Poste SUSCEPTIBLE d'être vacant
Missions

Sous l'autorité de la cheffe de service, le chargé de mission handicap et adaptation à l'emploi (H/F) aura pour principales missions:

- Mettre en œuvre les actions handicap en coordonnant l'ensemble des actions relatives à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- Accompagner les agents en restriction d'aptitude ou en inaptitude
- Faire le lien entre les différents acteurs internes et externes nécessaires à la prise en compte des situations individuelles
- Activités
- suivre de manière opérationnelle la mise en œuvre de la politique handicap et maintien dans l'emploi ;
- réaliser une veille sur l'évolution des dispositifs et la réglementation ;
- compléter et suivre la déclaration de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) ;
- accompagner individuellement les agents en situation de handicap selon leurs besoins, notamment sur le plan de l'information et de leur intégration au sein de leurs services, en lien avec les services RH ;
- suivre les dossiers de demandes de télétravail liés à un handicap et veiller au respect et à la qualité des procédures ;
- suivre les demandes d'adaptation de postes des agents RQTH, en lien avec le médecin du travail
- développer les réseaux externes afin de favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap et nouer des partenariats en lien avec le service recrutement ;
- travailler avec le conseiller mobilité carrière sur les dossiers de suivi de carrière, de reclassement et de retour à l'emploi des personnes en situation de handicap ;
- organiser et/ou animer des actions d'information, de sensibilisation, de formation sur le handicap auprès de l'ensemble du personnel ;
- mettre en place et suivre des indicateurs d'activité, établir des statistiques pour les instances (rapport social unique)
- rédiger des documents de suivi de l'activité, des notes de propositions, des supports de diffusion à destination des agents et leur hiérarchie ;
- réaliser le suivi budgétaire des actions
- participer au réseau des correspondants handicap des ministères de tutelle.

**Activités spécifiques**: Dans le cadre de la mise en place d'une feuille de route handicap, le chargé de mission handicap et adaptation à l'emploi (H/F) aura pour mission de participer à la conception et la rédaction de cette feuille de route, d'évaluer et suivre la politique handicap dans des domaines définis.
**Compétences requises**: Savoirs:

- Connaissance des dispositifs de droit commun liés à l'emploi et au handicap et des réseaux d'acteur
- Connaissance des différentes typologies de handicap et leurs conséquences
- Connaissance des processus / règlementation des ressources humaines
- Connaissance des politiques publiques du handicap

Savoir-faire:

- Méthodologie de conduite d'entretiens individuels et collectifs
- Maitrise de la gestion et la coordination de projet
- Capacité à dynamiser et animer un réseau d'acteurs internes et externes
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à créer des outils de suivi de l'activité et effectuer des "reporting"

Savoir-être:

- Qualités relationnelles (écoute, empathie, bienveillance)
- Sens de la confidentialité et discrétion
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Esprit d'analyse et capacité de synthèse