Il n'y a plus de candidatures acceptées pour cet emploi
- les besoins et objectifs de la formation en prenant en compte les attentes des commanditaires et les prérequis des publics formés.
- le planning de formation et des interventions : durée de la formation, cadence, lieux, intervenants tiers, déroulement...
- et faire évoluer les supports pédagogiques (séquences, conception d'exercices/mises en situation, outils mobilisés
- et réguler les dynamiques de groupes en présentiel
- une veille pédagogique et technique dans le domaine d'intervention
- pédagogiques.
- antérieure de formations similaires.
- de supervision du travail des apprenants et de fourniture de soutien et de feedback.
- d'enseignement dans le domaine au sens large.
- de l'apprentissage à distance et de la prise en charge des apprenants en ligne et en présentiel.
- professionnel dans toutes les interactions avec le personnel et les apprenants.
- approfondie du domaine pertinent.
- aux détails et rapports précis.
- motivé et capable de travailler sous un minimum de supervision.
- compétences en communication.
- à travailler avec des groupes composes d'individus divers et variés.
- de formation reconnue.
Formateur RH/Formatrice RH - Paris, France - École de Management Appliqué (EMA)
Description
Orientations Principales :
Le/La Formateur/Formatrice en législation RH assurera des prestations de conseil et/ou de formation auprès d'adultes salariés et demandeurs d'emploi, étudiants au sein de l'EMA. Il/elle est chargé(e) de concevoir et réaliser la transmission de connaissances théoriques, pratiques et professionnelles spécialisées dans le cadre d'une mise à jour ou d'un nouvel apprentissage.
Responsabilités principales :
Expérience Requise :