Lead Tech - Rennes, France - Sogeti

Sogeti
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Entreprise vérifiée
Rennes, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Vous souhaitez être accompagné.e pour vous développer et accéder à des parcours de formation enrichissants ? Et vous avez le goût du défi et de la technologie ?

Alors rejoignez Sogeti

**Le poste**:
Intégré.e à une équipe projet en mode agile, vous intervenez directement chez nos clients dans des secteurs variés (assurance, bancaire, secteur public, télécom).

Vos missions sont les suivantes:

- Garantir la qualité des livrables et le respect des délais ;
- Apporter des solutions techniques en fonction de son expertise ;
- Accompagner et coacher son équipe
- Participer aux entretiens techniques de recrutement

**Environnement technique** : Java 8+, Spring, SQL, Hibernate, JQuery, Maven, outils DevOps (Docker, Jenkins, Kubernetes,)

**Rejoindre Sogeti c'est...**:

- Bénéficier d'un accompagnement individualisé : formation/certification, l'attribution d'un Career Manager
- Possibilité de télétravail entre 20% à 70% de votre temps
- Des événements tout au long de l'année : afterworks, tournois e-sport, bénévolat, repas d'intégration, participation aux Geek Days,...
- Favoriser l'épanouissement professionnel et personnel : accord de parentalité, congés d'anciennetés/enfant malade, avantages CE, afterwork, etc
- Bénéficier d'une prime de participation et d'intéressement, d'un PERCO, d'une mutuelle, de tickets restaurants, compléments de rémunération (épargne salariale/ plan d'épargne de groupe,)

Vous voulez en savoir plus ? Par ici Ou ici

**Qui êtes-vous ?**:
Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en informatique (Bac+5) ? Avez une une expérience de 7 ans minimum en développement Java/Angular et avec une première expérience sur un rôle similaire ?

Vous êtes également un.e passionné.e prêt.e à évoluer (formation, certification, évolution expertise technique et/ou gestion de projet etc.) mais surtout orienté.e satisfaction client et force de proposition.

**Le processus**:
Alors n'attendez plus pour postuler et entamer un processus de recrutement:

- Un premier échange téléphonique (_30min_) avec Alexia pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet
- Un deuxième entretien (_1h_) avec Stéphane, Practice Manager, et Alexia pour une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail
- En fonction de votre parcours, un test technique via la plateforme Maki sera organisé et/ou un échange technique avec l'un.e de nos (_30min à 1h_)

, vous avez le goût du challenge et de la technologie : osez nous rejoindre
- CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise._
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