Du Service Développement Des Compétences - Paris, France - Bibliotheque nationale de France

Bibliotheque nationale de France

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Référence du poste **:3310
- **Sites **:François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex Paris
- **Catégorie **:A
- **Groupe emploi **:4
- **Famille **:Encadrement
- **Emploi de référence**: Chef de service
- **Spécialité professionnelle **:Administration gestion
- **Durée du contrat **:3 ans
- **Fondement du contrat **:L.332-1
- **À pourvoir à compter du **:02/01/2023

**Missions et activités permanentes**:
Le service développement des compétences, placé sous l'autorité de la direction déléguée aux ressources humaines a pour principales missions:

- la définition et la mise en œuvre des formations destinées aux agent.e.s de la Bibliothèque nationale de France (BnF),
- l'analyse des besoins et préparation du plan de formation, rédaction des cahiers des charges de formation,
- l'accompagnement des transformations en lien avec les évolutions des métiers et des réorganisations,
- la sélection des prestataires dans le cadre de procédures de marchés publics,
- la mise en place des formations (suivi pédagogique, administratif, budgétaire et logistique),
- l'évaluation des formations
- l'animation du réseau des internes de la formation,
- l'information et le conseil auprès des agent.e.s en matière de formation (droits, procédures, parcours professionnels ).
- la gestion de l'accueil des élèves et étudiant.e.s effectuant un stage à la BnF s'inscrivant dans une formation initiale scolaire ou universitaire,
- la gestion du Centre d'Information et de Documentation Professionnelles (CDIP), pôle documentaire complétant l'offre de formation et permettant d'accompagner les agent.e.s de la BnF dans leur évolution professionnelle.

Le/La de service participe à ces missions, en particulier:

- Définition et pilotage de la politique de formation, dans le cadre des missions et orientations stratégiques de l'établissement,
- Coordination de la préparation du plan de formation, présentation à la direction et aux instances, et suivi de sa mise en œuvre,
- Rédaction du bilan annuel de la formation,
- Elaboration d'indicateurs de suivi et de bilan des actions de formation,
- Allocation et bonne utilisation des crédits affectés ; suivi budgétaire,
- Coordination de l'activité des responsables de développement des compétences dont le rôle est de rédiger les cahiers des charges de formation, de sélectionner les prestataires dans le cadre de procédures de marchés publics, de mettre en place et d'évaluer les stages,
- Animation, par des réunions régulières, du réseau interne des acteurs de la formation (responsables de formation des départements et délégations, coordinateurs de formation des directions, services producteurs de formation interne),
- Organisation du forum de la formation à la BnF (1 fois par an)
- Suivi de l'accueil de stagiaires-écoles (conventionnement, gratification des stages...), information de l'encadrement et des agents sur ces sujets,
- Suivi de l'activité du CDIP (politique documentaire, fréquentation, emprunts)
- Organisation et animation des journées d'accueil des nouveaux arrivants,
- Veille sur l'évolution des métiers et des compétences. A ce titre, il/elle est en charge de la qualité de l'accompagnement au changement et des dispositifs permettant l'adaptation des compétences des agent.e.s, dans un contexte d'innovation et d'évolution des organisations et des métiers.
- Il/Elle encadre une équipe de 10 agents
- Il/Elle est l'interlocuteur de l'Ecole nationale supérieure des sciences de l'information et des bibliothèques (Enssib) pour l'accueil en stage ou en visite à la BnF des élèves, pour la transmission des propositions de sujets de mémoire faites par les départements de la BnF et pour les opérations menées en partenariat par les deux établissements dans le domaine de la formation.
- Il/Elle participe au réseau des responsables de formation du ministère de la culture et représente la BnF auprès des partenaires institutionnels sur les sujets liés à la formation (Médiadix).

**Activités spécifiques**: Organisation et animation d'ateliers et d'actions de formation,

Correspondant.e Biblionautes pour la rubrique « formation »,

Permanence de service public au CDIP (occasionnellement).
**Compétences requises**: Savoirs:
Aptitude à l'encadrement

Contrôle et suivi de l'activité du service

Compétences rédactionnelles et capacité de synthèse

Alimenter, analyser et interpréter des indicateurs, tableaux de bord (reporting)

Prise de parole en public

Connaissance de l'environnement professionnel

Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des missions de la BnF

Connaissances des domaines de la bibliothéconomie

Connaissance des règles de l'achat public

Connaissance du cadre de gestion du personnel titulaire et contractuel de la fonction publique

Intérêt pour l'innovation et la modernisation de l'action p