Responsable Santé Sécurité Au Travail - Issy-les-Moulineaux, France - Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap

Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap

Entreprise vérifiée

Issy-les-Moulineaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de la mission

En charge du périmètre APPLI (entités APPS, Sogeti, Insight&Data, Financial services), INVENT et Shared Services qui représente salariés, le Coordinateur SST a la charge de relayer, mettre en œuvre, maintenir en conditions opérationnelles les sujets SST pour chaque site de son périmètre géographique. Il participe également aux actions nationales, et dépend hiérarchiquement de la Direction d'APPS.

Tout en s'appuyant sur des procédures existantes et les responsables SST des autres périmètres, les principales activités du Coordinateur SST sont:
Réaliser les évaluations des risques, analyses de risques, DUER/PAPRIPACT (consolidation et accompagnement des présidents des Instances Conventionnelles des Représentants de Proximité sur ce sujet)
Accompagner les assistantes et RH dans le processus des déclarations des accidents de travail (formation, vérification et validation du contenu de la DAT)
Assurer la veille règlementaire, suivre la conformité règlementaire
Accompagner, former et sensibiliser des équipes locales aux sujets SST
Promouvoir la culture SST auprès du management et des salariés
Consolider et diffuser le reporting SST auprès des différents managers, proposer des améliorations
Participation régulière aux instances de représentation du personnel (CSE, CSSCT notamment)
Être en support sur la thématique SST dans les référencements, les consultations, les propositions, la conception de solutions
Réaliser et participer aux audits Sécurité (éventuellement Environnement)
Participer sur demande aux visites de sécurité des sites
Participer à des projets d'amélioration de processus en relation avec un sujet SST
Partager les bonnes pratiques avec la communauté SST Capgemini
Doté d'une aisance relationnelle, ce poste nécessite de nombreuses interactions avec la Direction des Affaires Sociales, la Direction des Ressources Humaines, le CRES, les managers opérationnels et directeurs d'entités, les représentants du personnel