Chargé de Dialogue Social - Paris, France - CIG Grande Couronne

CIG Grande Couronne

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**MISSIONS**:
Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, au sein du Pôle « Développement des compétences et relations sociales », vous êtes le/la référent(e) du dialogue social pour la Ville. A ce titre, vous encouragez l'échange d'information, la concertation et la négociation entre employeur, administration et partenaires sociaux.

**ACTIVITES PRINCIPALES**:
→ Préparation et participation aux CST en lien avec le DRH, la DGS et le Maire, mais aussi en appui des directions métiers dans le cadre des dossiers de réorganisation et évolutions RH des services.
→ Coordination et suivi des réponses apportées aux organisations syndicales, dialogue régulier avec les organisations syndicales.

→Planification d'un agenda social de la collectivité, organisation de la logistique des instances avec les organisations syndicales (ordre du jour, convocation, dossier de séance, procès-verbaux, archivage )

→ Suivi des conditions d'exercice du droit syndical, examen des demandes (AA et DAS) et gestion des décharges et des remboursements au centre de gestion.

→ Gestion des mouvements de grève

→ En lien avec l'assistant Prévention, organisation et suivi des visites de la FSSSCT, des commissions AT/MP

→ Participation à la démarche d'évaluation et suivi des Lignes Directrices de Gestion (LDG)

→Veille sur les pratiques et évolutions de la législation sociale en terme de droit du travail

→Veille sociale, mise en œuvre des moyens d'observation du climat social de la collectivité
→ Conseil sur le plan de la stratégie des relations sociales, accompagnement des cadres

→ Mise en place de solutions et procédures adaptées à la prévention et à la résolution de conflits
→ Organisation et pilotage des élections professionnelles

**ACTIVITES SECONDAIRES**

→Organisation d'actions de communication à destination du personnel, rédaction et diffusion de supports de communication interne, en lien avec le DRH et la Direction de la communication

→Participation à la gestion des procédures disciplinaires et des dossiers relatifs au cadre de travail

→Participation à la gestion de de l'intervention financière de l'employeur à la protection sociale complémentaire (PSC) des agents, et autres prestations sociales assurées par le service.

**MODALITES D'EXERCICE**:
Temps complet - 35h par semaine

Horaires administratifs du lundi au vendredi sur 4,5 jours

**COMPETENCES ET QUALITES REQUISES**:
Connaissances en matière de droit social dans la FPT
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, du droit syndical
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Maîtrise des techniques d'écoute et de la négociation
Aisance relationnelle
Discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve
Qualités rédactionnelles avérées
Autonomie, esprit d'initiative
Réactivité et disponibilité (notamment les jours d'instance paritaire)

Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD).

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 2 033,78€ à 2 108,76€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel