Responsable Ressources Humaines - Livry-Gargan, France - solinki

solinki

Entreprise vérifiée

Livry-Gargan, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Notre client est un acteur majeur des travaux publics en Île-de-France.
Pour accompagner sa forte croissance, il recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines.

En rejoignant cette entreprise, vous intégrez une entreprise où il fait bon travailler.
Elle offre à ses salariés:

- un état d'esprit collaboratif favorisant le travail d'équipe,
- un métier passionnant dans un environnement en forte croissance,
- une équipe soudée qui est au cœur de sa réussite.

**Votre mission**
Vous pilotez et développer la stratégie RH au sein de l'entreprise.
Vous êtes le garant de la bonne gestion des Ressources Humaines et contribuez ainsi au développement de l'entreprise.

Pour cela vous devrez:
1/ Définir et piloter la stratégie R.H.
- Recueillir auprès des directions opérationnelles et de la direction générale les besoins et attentes en termes de Ressources Humaines.
- Conduire les projets R.H. dans le cadre de la stratégie définie et en accord avec la direction

2/ Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie
- Préparer l'ensemble des documents obligatoires.
- Organiser l'arrivée des nouveaux collaborateurs et le suivi du processus d'intégration
- Veillez au respect des règlementations sociales en vigueur
- Superviser l'établissement des paies

3/ Formation - Gestion des compétences
- Organisation des campagnes d'entretiens annuels d'évaluation et professionnels
- Participer à l'établissement du plan de formation annuel
- Faire le lien entre les organismes de formation, les écoles

4/ Recrutements
- Assister les directions opérationnelles dans la définition des besoins
- Accompagnement dans la recherche des profils et leur évaluation

5/ Informer / Conseiller les opérationnels
- Répondre aux sollicitations et accompagner sur des sujets tels que le droit du travail, le droit social, la formation, le recrutement, la gestion des carrières, la
rémunération,
- Élaborer des tableaux de bords sociaux

Vous managez une équipe de 2 personnes qui vous accompagneront dans vos missions.

**Ce que l'on attend de vous**:

- la maitrise des problématiques d'organisation du travail.
- des compétences en gestion des carrières, droit social et droit du travail
- d'excellentes compétences en paie et en formation
- la capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.
- un management dans les valeurs de l'entreprise

**Si vous êtes**:

- à l'écoute
- un(e) bon(ne) communicant(e) à l'orale et à l'écrit
- force de proposition et de conviction
- organisé(e) et polyvalent(e)
**et que vous avez**:

- une bonne capacité d'adaptation
- le sens de la discrétion et de la confidentialité
- la capacité à travailler en équipe
Ce poste est fait pour vous

Votre implication accompagnera votre succès sur ce poste

**Formation et rémunération**
Issu d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en RH dans le domaine des Travaux Publics ou du
bâtiment.

Salaire : selon profil
+ prime
+ tickets restaurant
+ mutuelle
+ voiture de fonction éventuelle

Pour vous accompagner dans la réussite de votre mission, vous bénéficierez d'une période de formation et d'intégration.
Statut Cadre (218 jours)
Poste à pourvoir en Seine-Saint-Denis.

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 55 000,00€ par an

Avantages:

- Réductions Tarifaires

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Expérience:

- Assistanat commercial: 3 ans (Exigé)
- GMS: 1 an (Optionnel)
- Gestion administrative: 3 ans (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail